保安管理处罚规定.pdfVIP

保安管理处罚规定 为了加强保安队伍管理，增强保安人员组织纪律观念，特制定本规定。 第一条 新进队员一律执行试用期七天，试用期满并且能胜任保安工作的，可办理入职 手续，工资从试用之日起计发，经试用不能胜任保安工作的，试用期间不发工资。 第二条 保安人员有特殊原因需要辞职的，应提前十五天递交书面申请，并报大队长批 准后按计划时间离队。如擅自离岗、离职的，扣除全部工资。对由此造成经济损失的，加罚 操持损失金额的 30%。保安人员从自行离岗、离职、辞职或者被解聘之日起，所发生的一切 不良行为由其本人承担全部责任。 第三条 请假必须办理书面手续，三天以内（含三天）请假由分队长批准，十天以内请 假由大队长批准，到期归队消假。超过十天以上（含十天）的扣除当月工资，另行补充队员。 上班前遇有特殊情况可能晚到的，必须提前向当班队长电话请假，违者按旷工一天处理。 第四条 在工作期间吃午餐、晚餐、办私事的，必须向当班队长请示，超过 1 小时以上， 2 小时以内的扣30 元。 第五条 对工作不负责任，失职的扣 50 元；造成不良后果并且情况严重的予以辞退， 造成经济损失的，同时加罚损失金额的30%。 第六条 各岗点保安人员（队长）交接班不认真、不清楚、没有把监控系统、刷卡系统、 对讲机、工作用品、文案资料、办公设施、卫生状况、交办事项，领导指示、收费情况、工 作是否正常等一一交接记录并发生问题的，要承担相应后果。 第七条 上岗着装不整齐或者仪容不整的扣50 元；不着装或者混穿便衣的扣100 元。 第八条 在工作中发现情况不报告，又未采取措施，并引发各类案件或者事故的扣 50 元；不服从组织调配或者不听从工作指挥的扣50 元；利用职务和工作便利、索要财物、谋取 私利或者拾物不交的扣 50 元；对工作不负责任，违反客户单位规章制度造成不良影响的扣 50 元。 第九条上班期间不准许乘坐电梯、不准许睡岗（乘坐电梯一次罚款 50 元、睡岗一次罚 款200 元） 第十条 在工作期间，待人粗暴无理，此起群众不满的扣 50 元；打架、虐待、侮辱他 人的扣100 元；违反规定串岗、脱岗的扣100 元；在室外违反规定吸烟的扣50 元；在工作中 违反规定睡觉的扣 200 元；上班期间看书、看报、看电视、玩电脑、打牌、玩插秧机、下棋 及干私法的，有一项扣100 元。 第十一条 保安人员迟到早退不超过 1 小时的扣50 元；超过 1 小时不超过2 小时的扣 200 元。 第十二条 负责人未能履行职责，对保安人员的失职或违反纪律隐瞒不报、迟报、漏报 的扣30 元；当班队长记考勤不真实的扣50 元。 第十三条 本规定自2015 年6 月1 日起开始执行。 中医医院 保卫科 1 2015 年6 月1 日 2