知名企业高管年薪制薪酬绩效管理办法-方案(珍藏版).docxVIP

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2021-02-01 发布于天津
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知名企业高管年薪制薪酬绩效管理办法方案珍藏版文档可编辑至于于成为工业建筑领域领先项目施工管理商知名建筑工程企业高管薪酬分配管理方案年月日高管及年薪制人员薪酬绩效管理办法试行版第一章总则第一条为规范公司薪酬管理充分发挥薪酬管理对员工的激励作用做到公正公平保证员工合法权益使人员管理逐步走向正规化品牌力量不断的得到提升特制订本制度第二条公司高级管理人员采用聘任制由总经理提名董事会批准第三条本规定适用于企业所有高级管理人员本规定所指的高管是公司经营管理层的总经理副总经理总监总工程师总经济师等第二章组织管

知名企业高管年薪制薪酬绩效管理办法 -方案（珍藏版）1 WORD 文档可编辑至于于成为工业建筑领域领先项目施工管理商知名建筑工程企业高管薪酬分配管理方案 2018年 5 月 19日高管及年薪制人员薪酬绩效管理办法试行版）第一章总则第一条为规范公司薪酬管理，充分发挥薪酬管理对员工的激励作用，做到公正，公平，保证员工合法权益，使人员管理逐步走向正规化，品牌力量不断的得到提升，特制订本制度。第二条公司高级管理人员采用聘任制，由总经理提名，董事会批准。第三条本规定适用于企业所有高级管理人员。本规定所指的高管是：公司经营管理层的总经理、副总经