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- 2021-02-01 发布于天津
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绩效管理样题一一单项选择题每题分共分绩效考核是对自己工作状况及其成果的评价对于员工个人则是上级和同事上级和下级润钐瘗枥庑赖下级和同事上级和平级按照员工的工作成果进行评估这种方法比较客观容易为员工接受能减少产生误会产生偏见沟爱氇谴净祸产生误解产生意见效果主导型着眼于干出了什么重点在于产生和贡献而不关心行为和过程行为主导型的考评内容以考评员工的残骛楼锩溆骒工作效果工作态度工作业绩工作行为在考核过程中主管与下属之间就评估所做的讨论叫公开评估评估面谈评估讨论评估讲座以下属于绩效反馈基本要素的有科学性有效
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绩效管理》 样题(一)
一、单项选择题(每题 1 分，共 15 分) 1．绩效考核是对自己工作状况及其成果的评价，对于员工个人则是 ( )。 (A) 上级和同事 (B) 上级和下级
矚慫润厲钐瘗睞枥庑赖賃軔朧。
(C) 下级和同事 ( D) 上级和平级
2．按照员工的工作成果进行评估，这种方法比较客观，容易为员工接受，能减少( )。
(A ) 产生误会 (B) 产生偏见 聞創沟燴鐺險爱氇谴净祸測樅。
(C)产生误解 (D)产生意见
3．效果主导型着眼于干出了什么，重点在于产生和贡献，而不关心行为和过程，行为主导 型的考评内容以考评员工的( )。 残骛楼
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