事业单位 辞职 辞退.docVIP

事业单位 辞职 辞退 第一条 为推进事业单位改革，建立能进能出的用人机制，保障事业单位各类人员和用人单位的合法权益，根据国家人事制度改革的总体要求，结合我市实际，制定本办法。 第二条 是事业单位各类人员的合法权利，是 ___的形式之一;是事业单位的合法权利，是用人自主权的具体表现。辞职和辞退的合法权利，均应得到保障。 第三条 本办法适用于全市各级各类事业单位及其人员、专业技术人员和工勤人员。 第二章 辞职 第四条 辞职是指事业单位人员依照法律、法规的规定和与单位签订的聘用条款的规定，经法定程序，申请终止本人与单位的聘用合同及其它工作关系。 第五条 有下列情形之一的人员，不得辞职： (一)在涉及国-家-安-全、重要机密等职位上任职及调离上述岗位不满解密期的; (二)重要事务尚未处理完毕，重大科研项目尚未完成，且必须由本人继续处理或完成的; (三)工作岗位、工作职责特殊，辞职后可能给工作造成重大损失或影响的; (四)由所在单位或上级部门派到边远地区、少数民族地区工作未满规定期限的; (五)由所在单位公费派出学习、进修、，学成后回单位工作不满五年的; (六)不符合与单位签订的聘用合同条款规定的; (七)用人单位吸引的各类人才，单位资助其安家、解决其配偶和子女的就业、上学问题，或获得政府人事部门资助的住房补贴，与单位签订的聘用合同未满期限的; (八)违法违纪正在 ___，尚未结案的; (九)法律、法规、规章另有规定的。 第六条 事业单位人员辞职按以下程序办理： (一)本人填写《包头市事业单位人员辞职申请审批表》(以下简称《辞职申请审批表》)，向所在单位呈送;与单位签有聘用合同且聘期未满的，需先申请解除聘用合同，批准解聘后方可提出辞职申请。 (二)所在单位研究同意辞职的，在《辞职申请审批表》相关栏目签注意见并加盖公章后，报主管部门审批。 (三)主管部门同意辞职的，在《辞职申请审批表》相关栏目签注意见并加盖公章，并按管理权限送同级组织或人事部门一份《辞职申请审批表》进行备案;旗县区属事业单位人员辞职要经本级政府人事部门审核备案。不同意辞职的，审批机关要通知呈报单位和申请人，书面说明不同意辞职的理由。 (四)无业务主管部门的事业单位，由本单位直接审批，同意辞职的，到同级政府人事部门备案。 (五)各级审批机关应在接到辞职申请人书面申请后的30个工作日内审批。超过30个工作日未予审批，且无不可抗力因素的，视为同意辞职，应予办理辞职手续。 第七条 在审批辞职期间，申请人仍应履行岗位职责，不履行职责造成工作损失或贻误工作的，视情节轻重给予纪律处分。对擅自离职的，给予开除处分。 第八条 辞职人不得带走属于原单位的内部资料、科研成果及公共财物，违者依法赔偿经济损失，并移送司法机关查处。 第三章 辞退 第九条 辞退是指事业单位依照法律、法规的规定和与其工作人员签订的聘用合同条款的规定，经法定程序，主动解除与其工作人员的聘用合同及其他人事关系。 第十条 有下列情形之一的，应予以辞退： (一)连续两年被确定为不合格等次的; (二)不胜任现岗位工作，又不接受组织安排的其它工作岗位的; (三)实行聘用制事业单位的人员，落聘或解聘后无正当理由、在规定期限内不服从组织安排的; (四)旷工连续超过15天，或全年累计旷工超过30天的; (五)损害单位正当利益，造成重大损失，不够给予开除处分的; (六)工作中 ___、违反程序、营私舞弊、弄虚作假，导致发生责任事故，不够给予开除处分的; (七)因单位调整、撤并、缩减编制或因回避、岗位轮换等原因，无正当理由拒不接受组织调整，15日内不到岗工作的; (八)触犯刑律免于刑事处罚或缓刑期满、解除劳动教养，受到治安处罚，经单位考核不宜留在单位工作的; (九)符合聘用合同规定辞退条件的; (十)法律法规规定的其他情形。 第十一条 有下列情形之一的，不得辞退： (一)患重疾病、精神病及本专业职业病或因公负伤正在进行治疗的; (二)因公致残或患本专业职业病经法定部门鉴定确认丧失劳动能力的; (三)女性工作人员在孕期、产期及哺乳期内的; (四)享受休假待遇的人员在休假期间的; (五)符合国家规定的其他条件的。 第十二条 辞退事业单位人员按下列程序办理： (一)所在单位科室负责人或人事部门向单位领导提出建议。 (二)所在单位领导集体研究同意的，填写《包头市事业单位辞退人员审批表》(以下简称《辞退人员审批表》)，并附详细证明材料报主管部门审批。 (三)主管部门在接到所属事业单位辞退人员报告后，集体研究做出决定;无业务主管部门的事业单位，由本单位集体研究做出决定。同意辞退的，在《辞退人员审批表》有关栏目签注意见并加盖公章，并按管理权限送同级组织或人事部门一