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行政事业人力资源规划机制及治理
摘要：
在如今的知识时代，人才是非常重要的资源。人力资源的合理开发有利于行政事业单位成员积
极性的调动，有利于各项活动的顺利开展。本文从人力资源规划的概述出发，分析了开展人力资源规划
的必要性，探讨了人力资源规划机制中存在的问题，并提出了解决策略和建议，旨在为我国行政事业单
位建立科学、合理的人力资源规划机制，提供合理的对策建议。 关键词：
行政事业；人力资源；规划机制；治理；对策建议
作为我国的公共事业性质的单
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