原创力文档- 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
甘肃皇台酒业股份有限公司包装车间计件效益工资实施办法为提高包装车间劳动生产率调动包装工人劳动积极性体现多劳多得分配原则的优越性进步挖掘潜力降低包装成本提高经济效益根据包装实际情况经调查测算特制定此方案一指标包装品种数量根据每月生产计划由生产部下达包装质量符合公司成品质量标准准时完成率包装物按定额标准领取使用二包装车间定编定岗定员根据包装车间的生产工艺流程辅助工作及生产管理需要包装车间定编定岗为车间一车间定员二车间定员备注管理岗位车间主任车间主任生产岗位装酒班人装酒班人入库人员包含在各班装酒班人装
甘肃皇台酒业股份有限公司
包装车间计件效益工资实施办法
为提高包装车间劳动生产率， 调动包装工人劳动积极性， 体现多劳多得分配原则的优越性， 进
步挖掘潜力，降低包装成本，提高经济效益，根据包装实际情况，经调查测算，特制定此方案。
一、指标：
1、包装品种、数量根据每月生产计划，由生产部下达。
2、包装质量：符合公司成品质量标准。
3、准时完成率： 100%
4、包装物：按定额标准领取使用。
二、包装车间定编、定岗、定员：
根据包装车间的生产工艺流程、辅助工作及生产管理需要，包装车间定编、定岗为：
车间
一车间
定员
二车间
定员
备注
管理岗位
车间主任
1
车间主任
1
生产岗位
装酒 1
文档评论（0）