工作态度的概念及其在组织管理中的应用-组织行为学论文-社会学论文.docxVIP

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2021-01-30 发布于江苏
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工作态度的概念及其在组织管理中的应用-组织行为学论文-社会学论文 ——文章均为WORD文档，下载后可直接编辑使用亦可打印——　　一、态度　　　　（一）态度的含义　　　　态度是个体对外界事物的一种较为持久而又一致的内在心里和行为倾向。态度具有社会性、指向性和相对稳定的连续性的特点。态度是评价对某个特定的人或事物喜爱或不喜爱的心里倾向，它反映了一个人的感受。态度与行为紧密关系。通常，管理中存在的缺乏激励、反馈、信任或其他问题会导致员工产生消极态度。对于管理者而言，了解态度的前因后果非常重要。　　　　（二）态度的构成　　　　态度是在人和事物的评价性反应基础上产生的