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热点链接： 公务员聘任制叫板“铁饭碗” 地方政府的实践 年，国家确定在上海和深圳两地试点聘任制。 上海市浦东新区是人力资源和社会保障部 （原国家人事部） 批准 的公务员职位聘任制试点单位， ２００７年１２月， 正式启动公务员 招聘工作， 2008 年 6 月，第一批６个职位的公开招聘工作已结束。 浦东新区把招聘重点放在高端人才上，经过调研、专家论证后， 确定了金融规划、城市规划、土地规划、学前教育、教育规划、科委 主任助理等６个职位进行公开招聘。 07 年１２月，在主要媒体上刊 登招聘公告，共有１５９人报名，经审核，有６５人取得笔试资格。 在测试内容上，注重突出专业测试比重，笔试面试强调 “量身定做”； 适当扩大面试、 考察人选的范围， 按照每个职位１∶５的比例确定面 1 试人选，１∶２的比例确定考察人选； 注重引入人才测评现代人力资源评价技术，根据不同职位的要求，采用了无领导小组讨论、文件筐 测试、专家面谈等多种方式， 同时还加入了职业能力倾向 “人机对话”测评。经笔试、面试、体检、政审、公示，确定了５名聘任人选，其中博士２ 名，硕士１名，本科２名；５名人选都在４５岁以下，其 中３５岁以下２名。 目前，浦东发改委金融规划职位没有招聘到合适 人选。这一岗位最高可以提供年薪达到 40 万元，要求相关行业 7 年 以上工作经验，最好具有正规欧美、日本学校研究生学历等，目前该 岗位虚