计算机应用 Excel 2010 项目三 制作员工工资表e.docVIP

项目三 制作员工工资表 【情境】 公司财务部赵经理吩咐吕伟制作一张员工工资表，做得更实用，美观一点。赵经理告诉吕伟目前公司员工的收入分别由基本工资、奖金、补贴、加班费等构成，实发的时候要扣掉养老保险、医疗保险、失业保险、公积金、请假扣款等项目。 赵经理还告诉到，表格中的数据本身并不是很重要，主要是样式和计算公式，所以给你的工资数据是虚拟的，你可以自己改，但是各项的系数都是真实的，例如：销售人员的提成比例、公积金的提取比例等不要有任何改动。希望在表格中只要把“基本工资”、“奖金”等输入进来，表格就能自动算出“公积金”、“个人所得税”、“应发工资”、“实发工资”等。 工资表完成后，当需要查询某一个员工的各项工资信息等，只需要选择该员工的编号则可以实现，因此按照此要求吕伟还需设计制作完成一张工资查询表。 任务1 分析数据、设计表格 了解以上要求后，吕伟开始思考表格需要的条目。首先，应该有员工的工号、姓名、部门，工资组成部分主要有应发工资、应扣款项和实发工资。 首先把表头设计出来，也就是表头的顺序和样式。序号、工号、人员编号、姓名、部门名称、基本工资、奖金、补贴、加班费、应发合计、养老保险、医疗保险、失业保险、公积金、请假、应扣合计、月工资、个人所得税、实发工资等。 其中：公积金提取比例“应发合计”的10% 养老保险提取比例是“基本工资”的8% 医疗保险提取比例是“基本工资”的2% 失业保险提取比例是“基本工资”的1% 说明：个人所得所税 2011年9月1日起调整后，也就是现在实行的7 级数 全月应纳税所得额（含税级距） 税率(%) 速算扣除数 1 不超过1,500元 3 0 2 超过1,500元至4,500元的部分 10 105 3 超过4,500元至9,000元的部分 20 555 4 超过9,000元至35,000元的部分 25 1,005 5 超过35,000元至55,000元的部分 30 2,755 6 超过55,000元至80,000元的部分 35 5,505 7 超过80,000元的部分 45 13,505 例如：某人某月工资减去社保个人缴纳金额和住房公积金个人缴纳金额后为5500元，个税计算：(5500-3500)*10%-105=95元 任务2 录入并编辑员工工资表基础数据 参照表4-1所示录入员工工资表原始数据，并按任务1分析进行公式设置， 表4-1 员工工资表 序号 工号 人员编号 姓名 部门名称 基本工资 奖金 补贴 加班费 请假 01 0001 wzy 王志远 办公室 5000 1500 200 70 0 02 0002 cmm 陈明明 财务部 5000 1500 200 327 0 03 0003 ldq 李丹青 财务部 3200 1300 200 0 0 04 0004 lw 吕伟 办公室 4800 1500 200 0 0 05 0005 zy 赵永 办公室 2000 1200 200 0 0 06 0006 yl 杨莉 办公室 4800 1300 200 50 0 07 0007 zkm 章昆明 办公室 2200 1500 100 0 80 08 0008 qy 钱锐 办公室 2600 1300 100 0 0 09 0009 dy 代易 办公室 2880 1200 100 80 0 10 0010 qj 钱军 技术支持部 3800 1500 200 0 0 11 0011 cw 陈薇 技术支持部 2500 1350 200 0 0 12 0012 xb 向蓓蓓 技术支持部 2880 1100 100 0 0 13 0013 sq 孙谦 财务部 2880 1500 100 100 20 14 0014 xlj 徐丽君 技术支持部 2850 1500 100 85 0 15 0015 lxf 罗先锋 技术支持部 2880 1300 100 23 0 16 0016 zwy 周为远 技术支持部 2880 1500 100 120 0 17 0017 ldy 李大伟 销售部 2880 1200 100 230 0 18 0018 lsq 刘思齐 销售部 2880 1300 100 23 0 19 0019 sx 宋晓 销售部 2200 2500 200 0 0 20 0020 lss 刘沙沙 财务部 2200 2300 200 230 0 21 0021 lh 柳涵 办公室 2200 2200 100 150 80 22 0022 lyf 李勇峰 销售部 2200 2500 100 180 0 23 0023 zq 张倩 销售部 2200 2350 100 120 0 24 0024 dxl 童晓琳 销售部 2200 2200 200 180 0 25 0025 wcy 文楚媛 销售部 2200