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集团安全生产奖罚制度 第一章 总则 第一条：为加强公司内部日常安全生产工作，减少和杜绝违章现象和行为的发生，确保公司生产经营工作的顺利进行，特制定本条例。 第二条：本条例适用于集团公司所有单位、部门和全体及在公司从事作业、办理业务和其它活动的外来人员。 第二章奖励的内容与标准 各部门、单位有下列表现之一的，可由集团采供部向集团公司安全生产委员会提报，经集团安全生产委员会研究决定，给予奖励。 第三条：有下列突出成绩的部门，公司将给予一次性500—2000元奖励。 1、积极开展各种安全活动，及时解决影响安全生产不利因素，并取得显著成绩的。 2、安全教育效果显著，员工安全生产知识丰富并能够坚持实施的。 3、积极参加抢险救护，避免人身及设备遭受重大损失的。 4、及时发现并有效的整改安全隐患，避免重大安全事故的。 5、在安全生产方面有发明创造，在安全生产中推广并取得显著效果的。 第四条：有下列行为之一的个人将给予50—1000元奖励。 1、及时发现重大事故隐患或不安全因素，并及时整改排除的。 2、及时制止违章行为，有效避免事故发生的。 3、在劳保和安全技术方面有技术创新并取得突出成绩的。 4、提出合理化建议并被采纳推广应用的。 5、安管人员大胆管理，及时制止事故险情及避免事故发生的。 第五条有下列行为之一的员工，公司将一次性给予1000—2000元的奖励。 1、避免二级以上事故发生的。 2、在安全技术研究、安全生产先进技术改进方面做出突出成绩的。 3、在防止生产安全事故参加抢险救护方面取得显著成绩的。 第六条有下列行为者，经集团采供部特别提报，集团公司安全委员会研究决定给予奖励。 1、在安全生产中，发现重大事故险情，避免了重大以上安全事故，有特殊贡献的，经集团公司安全委员会研究决定给予奖励及奖励标准。 2、本年度没有受到安全生产通报处理、没有违规违章事故发生、没有发生安全生产事故、为安全生产做出突出贡献且本单位各项健全的单位，经集团公司安全委员会研究决定给予集体奖励及奖励标准。 第三章处罚内容与标准 第七条对于违反公司安全生产制度的单位和部门，给予单位或部门负责人下列经济处罚： 1、分支机构不重视安全工作，没有按照集团公司要求建立健全安全管理体系的，给予分支机构总经理100元罚款。 2、分支机构每月召开不少于一次的安全生产会议，会议没有召开或没有记录的，给予分支机构总经理100元罚款。 3、分支机构对新进厂员工不进行安全培训就安排上岗的，给予分支机构部门负责人50元罚款，给予分支机构总经理罚款100元。 4、车间负责人每月不少于一次对本车间员工的安全生产会议，会议没有记录的给予车间负责人50元罚款。 5、设备、设施使用单位书面通知保障中心对设备操作人员进行培训，保障中心没有进行培训的，给予保障中心负责人100元罚款；设备、设施使用单位私自更换设备操作人员,又没有书面通知保障中心进行培训的，给予车间负责人100元罚款。 6、各分支机构保障中心和保卫科没有建立安全生产及消防检查、维修、记录档案的，给予部门负责人50元罚款。 7、对重要设备、设施，分支机构没有按照要求进行定期维护维修，造成安全隐患的，给予保障中心负责人200元罚款。 8、外来施工单位没有与公司签订安全协议的，给予负责与施工单位签订的部门负责人1000元罚款，造成重大损失的，按照《事故等级的确定与处理》执行。 9、需要专业部门定期进行鉴定的压力容器和设备设施，超过鉴定期的，给予设备、设施管理部门负责人罚款300元。 10、特种作业人员如没有进行专业培训，无证上岗的，给予特种作业人员所在部门负责人100元罚款；如特种作业人员所在部门已经上报集团采供部，采供部没有及时进行办理，给予采供部负责人罚款100元。 11、财务或人力行政部门没有按照安全生产规章制度和财务报销制度处理安全生产事故相关费用，给予相关责任人罚款200元。 第八条：对违章人员根据违章情节的轻重，给予一定的经济处罚，必要时予以停职检查反省、离岗培训。 1、在明文标示禁止吸烟的场所或抽烟会导致潜在安全隐患的场所如煤气房、油库、物料仓库、制冷车间等场所吸烟的，罚款50元。 2、驾驶叉车载人者，对叉车驾驶员罚款50元。 3、驾驶摩托车不戴头盔者，罚款10元。 4、宿舍内私接电源者，罚款50元。 5、宿舍内私自用酒精灯、酒精炉等易燃物品者，罚款50元。 6、乘坐禁止载人的提升机者，罚款200元。 7、登高作业（户内外作业超过3米，冷藏事业部库里码垛除外）未系安全带者，罚款100元。 8、厂区内运行的车辆如拖拉机、叉车等发生事故造成财产损失1000元内的，给予200元以上经济处罚；损失1000元以上的罚款300元以上。 9、酒后驾驶车