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引题
在与客户面谈过程中出现的问题:
1、员工说话太多,客户说话太少
2、没有了解该了解的信息(是否是老板,人数,年营业额)
3、不了解需求点
4 、一见面就谈产品,太过功利,目的性太强
5、不太感兴趣,厂太小,不需要培训
6、没有切入产品,见面的目的?
7、没有见到老板
8、容易被老板引导,总是说他公司的问题
9、了解企业性质(直销、保险、同行业不要) ,年营业额 800 万以下不要
10、见客户之前准备营销工具
11、面谈节奏把控,面谈时间不宜过长
12、客户没时间跟我们聊,或找公司其他人跟我们聊
面谈成交客户整套流程
瞄准源头
1、是不是企业老板或法人(大老板) ;
2、企业营业额有多大?( 1000 万以上)
3、企业是做什么的?(直销、保险、同行业不要)
像鞋业、贸易、皮具、服装、衣柜、电器、五金、音箱、电子产品都是我们应该关注的行
业
4 、老板与我们见面的意愿有多大?
依据如下:
(1)讲话语气; (2)多次锁定时间很耐烦; (3 )详细告诉你地址的字怎么写
5、新客户锁定见面时间:
上午: 10 点至 11 点为最佳时间
下午: 3 点至 4 点为最佳时间
一、见老板 /客户之前的准备
准备的具体如下:
公文包、展页夹(公司的资料要按要求排列好)
资料(公司产品手册、互联网 +课程单页)
路线( 12580 或百度地图查好往返路线) 、内训传真件打印版
内训调研表
名片、四联单、 POS 机、礼物(根据客户的意向程度酌情赠送)
提前写好外出单、形象准备、状态准备、心理准备,了解相关行业信息等
二、电话约见 (话术要通关熟记)
在去见客户的路上准备:
1、模拟演练与老板见面的场景
2、带一本杂志(销售与市场、商界、中国经营报等) ,同时复习准备的相关行业信息
3、想好赞美老板的词语
4 、关注该行业最近发生的事件以便找共同话题
5、看最近的国内外新闻、时事
6、发短信圈养客户
三、建立信赖感 ——四合院法则
四、了解客户需求
1、之前有没有参加过培训,参加过那些公司培训?(判断客户的实力)
2、团队人数,生产大概多少人?销售大概多少人?
3、年产值大概多少?
4 、让客户填调研表(内训调研表)
5、目前营销团队存在的最大问题?
五、塑造产品价值
1、讲故事(真实的) 老师与团队合影,老板写客户见证
案例(客户见证) :
东莞鑫鹏塑胶有限公司 周宇
听老师课程之前,周总她两个副总很反感培训,在周总的强迫之下来听了我们的内训,听
完之后觉得太实用了,现在他们把老师所讲的内容全部打印出来贴在的营销部,每天反复
练习。他们在未参加培训培训之前,每个月业绩才做了 400 万,培训完第二个月做到 480
万。 (传统行业,很多老板只会做销售不会教员工做业绩) ,培训完之后,两个副总大彻大
悟会复制团队,您如果不相信,我可以带您到他公司参观一下。
2、引导: 客户需要的产品(我们没有) ,引导客户买我们擅长的产品
六、解除客户抗拒
1、为什么免费
天智公司成立 12 周年,为了提升天智在东莞公司的知名度,所以才免费。
张总您团队听完后,感觉不错的话,我相信我们以后会有合作机会,我们有一个品牌
课程叫《互联网时代下的企业变革之道》 ,由我们董事长张志诚老师领衔主讲,我们这个课
程原价是 9800 元,现在只需要交场地资料费 2980 元(五星级酒店开) ,而且我们还赠送您
价值 1756 元光盘四套,张总,我们老师给您公司讲完内训之后,如果感觉不错,可以报一
个我们这个品牌课程。
《中国式总裁》→老板学的 价值 580 元
《赢打造卓越团队的五大策略》 →管理层学的 价值 398 元
《团队精神》→全员学习 价值 298 元
《中国式魔鬼训练营》 →全员学习 价值 480 元
这四套光盘是我们董事长张志诚老师在全世界各地跟世界大师学习,投资了
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