中小学奖励性绩效工资实施细则.docx

***学校奖励性绩效工资实施细则 111小布丁111 为进一步深化学校内部管理体制改革，充分调动我校教师的工作积极性，充分体现按劳分配、效率优先、注重实绩、公平公正的原则，根据国家的有关法律、法规和上级教育行政部门有关福利分配政策，合理拉开绩效工资的档次，逐步形成内部激励机制，增强办学活力，提高学校的教育教学质量，特制定本细则。 一、奖励性绩效工资发放原则: 1.坚持公平、公正、公开原则。 2、坚持按劳分配原则，多劳多得，少劳少得，优绩优酬。 3、向学校一线教师、骨干教师和成绩突出的人员倾斜。 4、稳步发展，逐步完善，努力提高教师待遇。 二、奖励性绩效工资发放办法: 奖励性绩效工资按三个部分发