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教育教学管理心得体会感悟范文[001] 教育教学管理心得体会感悟范文[001] PAGE / NUMPAGES 教育教学管理心得体会感悟范文[001] 教育教学管理心得体会 　　教育教学管理心得体会 　　纪昌庄学校 　　同标 　　1、我们学校的办学理念是“文化立校，兴趣引领，快乐学习”。文化立校的文化，指的是纪昌文化，纪昌庄是古人纪昌的故乡（镇），留下了许多精神财富，我们学校着手挖掘，并号召学生教师“把自己融入纪昌文化，用自身实践纪昌精神”兴趣引领和快乐学习是纪昌文化的精髓。通过纪昌文化的传承和实践，我校教师学习纪昌的教师飞卫3句话指导纪昌学箭，终成大功，从中总结纪昌课堂教学模式——精讲多练点拨。教师讲课时间占三分之一，学生活动练习时间占三分之二，把课堂教给学生。学习效果大大提升，省（市）教育厅、XX市XX局、XX县（市）X府、XX县（市）XX局等各级领导相继视察过我校，我校得到了各级领导的好评。学生们学习纪昌尊敬师长，明礼仪，兴趣为先，选准目标，循序渐进，孜孜不倦，持之以恒，完善自身，服务人生，从学习的方法、学习的态度、学习的目的3个方面学以致用，打好基本功，仔细对待教师留的家庭作业，勤于练习，勇于担当，纪昌精神看起来是虚的，可是是通过4年来的实践和传承，学生教师精神面貌、学习态度大大好转，一进校门，感受到学生教师的清风正气，文明礼貌，天真活泼，知书达理，教育质量一直不错。这是我们引以为自豪的一点。 　　2、我们在学校管理和教学方面抛弃方式XX的东西，牢记“办群众满意的教育”这一宗旨，教育的根本目的是使学生成才，使教师成长。本末不能倒置。花拳绣腿少了，工作才能扎实，才能耐住寂寞，避开喧嚣。不计名利，才能宠辱不惊。只要大部分群众对学校认可了，学校才能步入良性循环，社会人员无理取闹和家长闹事、村委会阻挠的现象才会绝迹。学校的一些弱点工作也容易得到家长和社会的理解，社会对学校的支持力度也会更大，说实话，学校在上情下达等琐碎工作中难免出现与群众利益的矛盾，也难保上级安排的工作永远正确，可是是牢记“办群众满意的教育”这一宗旨，就不会出乱子，就能腾出时间安心教学，总之，学校工作永远在群众的监督之下，领导发现不了的少洞也难逃群众的眼睛。领导满意了，群众不一定满意，一举报你，领导照样处理你，群众满意了，工作顺利了，领导自然就满意了，因为领导的工作宗旨也是为了群众满意。 　　3.安全的工作很重要，可是并非越细越好，我们学校安全工作的出发点是学生身心健康，不是为了推卸责任，功利性必须远离校园，安全工作既不能因噎废食，更不能矫枉过正，试想，如果每天都搞安全演练，参与者反而会失去严肃性。一旦灾难来临，学生可能还认为是在演练呢，所以物极必反。我们时时牢记，学校安全工作的目的不是为了邀功请赏，不能为了升官发财，更不能为了事后推卸责任，否则，人心就散了，团队就崩了，学校就没有创造力了。我校安全工作的原则即完成上级安排的工作，有遵循学生年龄特点和学校安全教育的一般规律，在历次检查中都得到领导的肯定。 　　4.在课堂教学方面，我校强调教师教无定法，哪种方法最拿手，就用哪种方法，在课堂观察中，不要求每节课的完美，可是要求每节课都要有闪光点，要有使人精神一振的地方，也就是说，哪怕一堂课有十个缺点，只要有一个优点，这堂课就有可取之处，学生就能受益。只要有利于学生教师双向成长的行为，都是好的教育，我们要求教师们不能迷信，东一个模式，西一个教法，XX学步，丢掉本真的是我们不做。我们学校强调，教师会不会事小，只要使学生能会就是大。有的教师外出学习了几次，学点皮，讲课头头是道天花乱坠的教师，教学效果不一定就好。毕竟教学是个扎实活儿，不是明星表演的。我校强调教师课堂一定要是干净利落，朴素朴实、必须要有明确的目的性。这也是课堂提效的精髓，也是我校在教师素质良莠不齐的现实中，教育质量在本区域内绿树长X的原因。 　　5、制度很重要，规章很重要，可是落实起来要靠人。制度是死的，人是活的，在管理上不能把被管理者当贼防着，要讲求人性化，制度和规章应该为管理服务，不应该成为管理的羁绊。我们学校管理的理念是攻城为下，攻心为上，不战而屈人之兵，是为上兵，要凝聚人心，增强团队归属感，使被管理者心平气和，心X情愿的创造性工作。不要落入猫和老鼠的游戏中，两头累，我们学校教师紧X，中层全是满工作量，额外负担学校管理的琐碎工作，教师们能做到主动工作，维护学校利益，不是为了得好处，而是感到就是大家心里近，就是有凝聚力。管理的目的是不用管理，管理到了这一步，每一个工作基本“一呼百应”。如果一边是逐渐督查，一边是想法应付，道高一尺魔高一丈，大家心力俱疲，事倍功半，反而是教育管理的失败。 　　6、我们觉得，教育管理和教育活动有许多是不能直观的，水准化在教育领域并不是万能，塑造心灵的工作是难以用一把尺子量下来的