县人事劳动保障局半年工作总结(20210117230646).docxVIP

县人事劳动保障局半年工作总结 上半年来，在局领导和同志们的大力支持和帮助指导 下，本人按照局内整体工作安排，始终坚持以提高档案管理 工作水平和做好考核培训工作为重点，刻苦钻研业务知识， 掌握业务工作技能，不断提高了自己的业务素质和理论水 平，与时俱进，开拓进取，扎实工作，尽职尽责地完成了局 内安排的各项工作任务，现就本人半年来的思想学习、工作 作风、具体工作情况汇报如下： 一、 加强学习，不断提高自身素质半年来，本人能认真 按照局支部的安排，深入学习党的十六大和十六届三中全会 精神和“三个代表”重要思想，认真学习《党内监督条例》 和《纪律处分条例》，学习人事政策法规和业务知识。按时 参加局内每周二、五的集中学习，坚持自学，上半年共写读 书笔记万字，撰写心得体会 2篇，完成信息稿件任务 1篇， 通过学习，使自己的素质有了一定的提高，促进了工作的主 动性和积极性。 二、 强化服务职能，提高了服务质量。半年来，本人时 刻以转作风、增服务、树形象为准绳，以全心全意为人民群 众服务为根本宗旨，认真履行岗位职责，热情接待每一位来 办事的干部群众，无论是查阅档案还是审核考核培训资料， 都能依法正确执行从事劳动的有关政策法规和人事工作纪 律，对工作不推不托，恪尽职守。认真执行考勤签到制，坚 持按时上下班，做到不迟到早退。严格履行人事劳动廉政建 设各项制度，秉公执法，不徇私情，较好地树立了本职工作 的良好形象。 三、考核培训和档案管理工作 1、 严格档案室管理制度，认真做好了档案室的各项工 作。半年来，按照区市有关文件精神，对解除劳动合同人员 的档案及时整理，按照规范的程序向就业局转交档案 219份; 在档案查阅工作中，按照档案管理程序，及时快速准确地为 查档者出具查档证明，上半年共查档 600人次，其中：化肥 厂查档40人次、粮食企业改制查档 48人次、饮食服务公司 查档案43人次、供销社改制查档 102人次、社保局缴纳养 老金查档120人次、就业局发放失业金查档 164人次、本局 批退、评审职称查档人次、其他查档 80人次。 2、 加强考核和培训工作力度，扎扎实实地做好考核培 训办公室的各项工作。一是按照区市有关文件精神和县考核 委员会对年度考核工作的安排意见，突出抓了二 00三年年 度考核工作的资料审查关、考核程序的规范关、考核等次的 认定关，全面地完成了二 00三年全县机关事业单位考核工 作的任务；根据县考委会的要求，配合县政府办认真做好双 文明总结表彰大会筹备工作，为全县评出的三等功、嘉奖、 优秀人员发放了荣誉证书、兑现了奖金。二是切实加强平时 考核工作，促使各单位科学地完善干部职工的考核细则、办 法，细化量化考核要素，鼓励创新，完善激励制度，建立健 全了平时考核手册，积极为年度考核打下坚实的基础，防止 了平时无考核资料，年底凭感觉的现象发生。三是按照区市 有关文件精神和全县公务员培训工作安排意见，组织并完成 了全县1269名公务员行政许可法的培训、考试及阅卷工作。 四是规范考核资料建档归档工作，按照规定及时对全县各单 位报送的考核资料、考核名册进行了归档整理装订，并做好 管理服务工作，先后为职称办、技术等级工人提供所需年度 考核等次达260人次；与此同时，对二 oo三年全县各单位 考核名册进行了计算机录入，极大地提高了查阅速度和工作 效率。总之在今年的工作中，本人作了大量卓有成效地工作， 但对照人事系统开展的行风评议活动中提出的意见建议，认 真对照检查自已，还存在以下问题：对平时考核工作督查不 够，深入基层调查研究较少； 对此，我将在下半年的工作中， 按照局内的总体工作思路并结合人事系统行风建设活动，认 真对待，加以改进。 下半年工作的重点是： 一、努力提高政策理论水平， 在提升自身素质上下功夫。 一是积极参加局内干部理论学习，坚持集中学习和自学相结 合、理论指导和社会实践相结合，认真学习党的路线方针政 策，学习党的十六大精神和“三个代表”重要思想，学习人 事管理工作的基本知识和政策法规，坚持做读书笔记，撰写 心得体会。二是切实加强调查研究，经常深入基层，调查了 解考核工作的新情况、新问题，不断提高工作水平。三是严 格执行四大纪律八项要求，注重加强自身修养，团结同志， 廉洁奉公，自觉维护人事部门良好形象。 二、切实做好考核培训工作，努力提高工作水平。 在提高考核质量上下功夫。1是加强平时考核督查工作 力度，争取下半年督查二次，及时发现平时考核工作中存在 的问题并督促各单位落实整改。2是在二oo四年年度考核工 作中，严把考核资料的审查关、考核等次的审核认定关，及 时准确地为局领导提供各类资料数据，并做好考核奖励的各 项服务工作。 在提高培训质量上下功夫。1是树立大培训的意识，对 全县公务员全员培训，全面提高公务员的整体素质。 2是按