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精品文档 维 权 小 知 识 一、劳动者维权从签订劳动合同开始 。 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，是维 护劳动者合法权益的法律保障。劳动合同应当具备以下必备条款： ① 劳动合同期限； ② 工作内容； ③ 劳动保护和劳动条件； ④ 劳动报酬； ⑤ 劳动纪律； ⑥ 劳动合同终止的 条件； ⑦ 违反劳动合同的责任。劳动合同应以书面形式订立。虽然法律对事实劳动关 系作了相应规定， 但不签订劳动合同将给劳动者维权带来极大难度。 民工外出务工时， 尽量选择具备合法经营资格的用人单位。如果由于用人单位的原因，未与劳动者签订 劳动合同，劳动者在日常工作中应当注意保留和搜集如下证据：工作证、工作牌、工 资卡、考勤卡、工作服、工友证言等，以便日后维权作为证明事实劳动关系的证据。 二、劳动者的权利和义务有哪