(完整版)招聘-结构化面试评估表.pdf

面谈评估表 应聘者姓名： 面谈日期： 应聘职位： 电 话： □第一次面谈 □第二次面谈 综合素质评测 □ □ □ □ □ 1.外表衣着 衣 着 不 整 洁 且 没 对 个 人 外 表 不 太 个人外表整洁 衣着有品味， 衣着盛装， 有品味 在意 外表落落大方 非常有品味 □ □ □ □ □ 2.友善程度 表 现 很 有 距 离 及 可以接近， 热诚、友善 非常外向， 善于社 非常热心，友善 疏离感 尚称友善 交 □ □ □ □ □ 3.姿态稳定性 坐立不安， 很焦虑 有些紧张， 容易激 姿态平稳， 如一般 很自信， 愿意接受 泰然自若， 有旺盛 的样子 怒 应征者 挑战 企图心 □ □ □ □ □ 4.个性 /性格 不适合此工作 不 一 定 适 合 此 工 可以适合此工作 非常适合此工作 是最佳的选择 作 （有疑问） □ □ □ □ □ 5.语言沟通 话很少， 不善表达 尝试着表达自己， 尚称流利， 表达平 讲的很好， 中肯扼 表现杰出， 谈吐流 自己 然表现平平 平 要 利 □ □ □ □ □ 6.警觉 /反应 反应迟钝， 反应较慢， 需要解 能 抓 住 重 点 表 现 反应灵敏， 很容易 非常精明、机灵 抓不到重点 释 尚可 沟通 □ □ □ □ □ 7.专业知识 知识不足 知识平平， 不全面 与 企 业 要 求 相 符 高 于 现 有 职 位 需 知 识 丰 富 有 延 展 同 求 性 □ □ □ □ □ 8.工作经验 没 有 工 作 相 关 经 稍 有 工 作 相 关 经 工 作 经 验 刚 好 适 背景很好， 有相当 非 常 好 的 背 景 及 验 验 合此工作 多经验 经验 □ □ □ □ □ 9.原动力 没有工作目标， 做 自 己 订 的 目标 似 自订