原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
对应届毕业生择业的建议
应届毕业生经常这样反映，通过一些招聘网提交的简历没有一个有回音的，如沉大海，就更不用说面试机会都没有。那么，应届毕业生如何求职择业，以下几点建议希望能对你有所帮助。
一、企业筛选简历的流程：
1、判断简历是否符合要求。
目前是应届毕业生供大于求的状况，因此对于不符合职位要求的一般不会看。比如要求有工作经验的，就一般不会注意应届毕业生；要求XXX技能的，没有就会立即淘汰掉。
2、初选后进行审核，择优面试。
所谓的“择优”有很多东西要看，比如要求薪资、户口、工作经验、社会阅历、学习成绩、动手能力……等等。
二、应届毕业生择业总要难一些。
应届毕业生的普遍不良印象：容易跳槽，不稳定；眼高手低，不实用；易发牢骚，不满足……不是说所有的人都这样，但是HR已经慢慢形成了这样的普遍观念，对应届毕业生择业是不利的。
因此应届毕业生应该更加现实一点。理想要和现实结合起来。
我认为找到工作是最重要的，找到什么样的工作是次要的。不要想着让自己一步登天，而应先找一个落脚点，那是普通人发展的起点。
三、应届毕业生的求职方法：
1、好好学习。
学习成绩or实践成绩至少要在中上，专业要过硬。有一些大的外资公司或事业单位面向应届毕业生招聘时，对成绩和公益表现会非常重视。
2、利用人脉。
通过介绍，这是最根本、最古老、最有效的方法，成功可能性大，你将可以幸运地到一些热门公司任职。
3、参加人才双选会。
一是由学校组织的，二是当地的人才资源中介机构组织的，三是一些人才需求量比较大的公司组织的，针对性很强，公司有比较强烈的招贤纳才意愿。注意消息灵通，一定不要错过。
4、直接拜访。
首先你要知道什么公司招什么职位，如果对自己有自信就可以试试直接拜访。注意谈吐仪表，要诚实，不亢不卑，不要纠缠，成功率比投简历资料要大多了。
5、投简历。
对网上招聘或当地人才市场投递简历，等待入选：）
6、其他……
以上方式都会有比较大的失败率，应该四处出击，不要拘泥一种方法，更不要用了一种方法就等着它出成效。
要知道，你哪怕失败了100次，但只要你成功了1次，那100次就有了存在的意义。要坚持！！！
四、如果没有找到工作：
应该继续不断地找。现在有一些大学生没有工作赋闲在家，失去了方向，我也有一段同样的经历。当然每个人的人生道路都是不同的，也许通过那段经历你会迎来奇迹，但是对于一般人来说，还是不要继续等待，赶紧找到工作，融入社会。
各位读者如果有什么想法、难题，请E-mail:wzh1965@263.net联系。欢迎交流。
文档评论（0）