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高校人才考核评价标准的现状与发展
[摘 要]高校人才考核评价是人才管理工作的核心环节，目前大部分考核评价标准存在千篇一律、不够细化、侧重点不明确等问题，本文对其现状进行分析整理，提出更为合理的考核评价标准制定方式，以适应新时代高校的发展要求。
[关键词]现状;高校人才考核评价标准;发展
1 高校人才考核评价的目的和意义
人才考核评价本质上是动态管理，它不仅是为了一纸结果，而是将中长期的目标分解成年度、聘期等细化指标进行考核的过程。其意义在于不断督促和激励教职工完成工作任务、实现自我价值。人才考核评价既能帮助高校达成既定目标，也能实现教职工的全面发展。人才培养和师资队伍建设是学校
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