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2021年公务员考试面试之自我认知答题基本技巧 公务员考试面试之自我认知答题基础技巧 -12-20 公务员面试关键采取结构化面试，其常规题型为组织管理类，人际沟通类，自我认知，综合分析，应急应变等。其中自我认知类题目属于常考题型，占分比重较大。而往往很多考生忽略 　公务员面试关键采取结构化面试，其常规题型为组织管理类，人际沟通类，自我认知，综合分析，应急应变等。其中自我认知类题目属于常考题型，占分比重较大。而往往很多考生忽略这个模块准备，但从历年公务员考试情况来看，这类题型很关键。而且良好自我认知能力，不仅仅是对于答自我认知类题目本身意义重大，对于答好人际沟通，和综合分析等题目，全部有很大帮助。 　　自我认知类面试试题关键考察考生对自我了解和定位，和考生对所报考职位认知及其适合度。所以自我认知类题目也叫自我认知和拟任职位匹配。自我认知类含有别题目不含有优势，自我认知是考生像考官推销自己优势好机会。所以自我认知类题目答好坏，对面试成功是否有很大影响。 　　公务员考试不仅仅是要选拔优异人才，更要选拔最适合人才。所以，想要答好自我认知类题目，需要考生在备考阶段，就准备好部分素材，只有这么才能在面试时候，做到胸有成竹。 　　同时，同学们要注意在准备自我认知类面试试题和实际回复自我认知类面试试题时候，要做到结合实际，合适取舍，避免模式化，使考官听起来有背诵痕迹，造成失分。，为了愈加好地实现个性化、营造得分亮点，提议考生从以下三个方面着手： 　　一、对自我进行最真实，最全方面解析，关键思索自己优势是什么，做到“人无我有，人有我优。” 　　首先，全方面梳理自己经历，关键选择有一定个性化可信示例作为答题素材。选择素材要能表示出中心思想，有实例做支撑。关键挖掘自己和职位相匹配优点，个性，特质。挖掘出闪光点，归纳出自己优势。同时选择事情本身最好还要指出自己从中得到了哪些提升，锻炼了什么精神(以后工作中需要)。即便是应届毕业生，也应该有部分闪光点，比如组织社会实践活动，比如有考生谈到自己大学四年没有向家里要过生活费，全部靠做家教和实习等，这个例子就不错，既表现出了独立自主性格，也表现出自己有一定实践能力，这么人在工作中也很可能是值得领导信任好帮手。 　　二、对报考职位要做好调研分析，关键掌握职位能力，素质要求; 　　考生考前应充足了解报考职位，包含把上述2点进行比较分析，思索自己哪些素质是报考职位所要求，构建二者相互匹配相关性连接，在面试中假如能够熟练说出具体岗位对应内容，或中央直属领导说过工作方针等，会给考官眼前一亮。 　　三、把上述2点进行比较分析，思索自己哪些素质是报考职位所要求，构建二者相互匹配相关性连接 　　答题时要能结合实际考题做一定灵活处理，不能完全照搬备考时准备素材。从命题趋势来看，自我认知类面试真题越来越灵活，单纯考察自我介绍或报考岗位优势题目已经较少出现，更多是经过间接、综合方法考察，如愿意当绿叶还是愿意当红花，你选择哪个?理由是什么?这么真题就是经过考察考生对见解或哲理见解，来检测考生个性特点是否符合担任公务员。考生答题时候，应该从题目本身出发，穿插自己事例，而不能生搬硬套、直接背诵事先准备过素材。 　　自我认知和岗位匹配题目标较常见出题方法和解题思绪，其实不管怎么变，其关键还是你各方面能力、素养和岗位要求相匹配，只要牢牢抓住这个关键，努力靠上去，真实可信，就能够得到高分。所以广大考生需要而且是必需要清楚自己工作岗位需求各方面能力，然后在准备过程中有针对性结合本身整理生活素材，做好认清自己、匹配岗位修炼。 一、自我认知题型概述 (一)命题思绪 公务员面试考试不仅仅是要把最优异人才吸引到公务员队伍来，而且更关键是要把和职位要求最符合人才挑选出来。考官经过这类题目也是想了解考生部分个人经历、性格特点等内容，和其对所报考职位了解程度和和职位匹配程度，并经过这些信息，了解考生胜任工作情况和对工作忠诚度、责任心。 （二）备考指南 所谓“知己知彼，百战不殆”。考生在准备自我认知题型时候就要从了解本身和了解职位需求两方面来做好准备工作。 “知己”包含两方面内容。一是认真梳理本身经历，挖掘经历中和公务员面试考评要素相一致内容。很多考生在谈到这点时候全部会认为自己经历很单一，事件也没有代表性、吸引力。其实不然，每个人在经历过20多年生活、学习、工作经历后，在各方面全部有了比较多积累，只要我们善于从中总结、挖掘，有很多内容是能够用在我们面试答题当中，甚至在很多程度上既表现了真实性又能用真感情打动考官。比如很多考生在大学阶段，为了减轻家庭负担，在学校就经过做部分兼职来赚取生活费用，这么经历让自己能提前接触社会，锻炼自己吃苦耐劳、动手实践能力，同时又表现了自己在“德”方面能体谅父母；还有很多考生在学校时候参与过学生会或社团，经过这项经历能够锻炼自