企业薪酬案例.pdf

企业薪酬案例 企业薪酬案例 ： ： WTWYT-WYWY-BTGTT-YTTYU-2018GT Document number WTWYT-WYWY-BTGTT-YTTYU-2018GT Document number XXX企业 XXX企业 新酬管理制度 新酬管理制度 目 录 目 录 第一章 总 则 第一章 总 则 第一条 本制度是公司薪酬管理的指导性文件。通过此次薪酬体系改革， 第一条 本制度是公司薪酬管理的指导性文件。通过此次薪酬体系改革， 强化以岗位工资为主体的基本工资制度，逐步建立对内具有公平性、对外具有 强化以岗位工资为主体的基本工资制度，逐步建立对内具有公平性、对外具有 竞争性的薪酬体系，使内部分配激励机制与公司发展战略相适应。 竞争性的薪酬体系，使内部分配激励机制与公司发展战略相适应。 第二条 本制度所指的薪酬，是指定期发放的岗位基本工资、岗位绩效工 第二条 本制度所指的薪酬，是指定期发放的岗位基本工资、岗位绩效工 资、工龄及专业技术职务津贴、年终效益奖等。 资、工龄及专业技术职务津贴、年终效益奖等。 第三条 本制度适用于与本企业签订劳动合同的除公司高层管理人员以外 第三条 本制度适用于与本企业签订劳动合同的除公司高层管理人员以外 的所有在职员工。 的所有在职员工。 第四条 薪酬的评定结果用途如下： 第四条 薪酬的评定结果用途如下： ➢ ➢ 决定员工薪酬收入； 决定员工薪酬收入； ➢ ➢ 人力资源的合理配置与调整； 人力资源的合理配置与调整； ➢ ➢ 提高员工的劳动效率； 提高员工的劳动效率； 第五条 薪酬的分配原则： 第五条 薪酬的分配原则： ➢ ➢ 以岗定薪、岗变薪变； 以岗定薪、岗变薪变； ➢ ➢ 公平公正、合理分配