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（管理制度）金环公司员工 （管理制度）金环公司员工 薪酬管理制度 薪酬管理制度 年 月 20XX 年 XX 月 20XX XX 峯年的企业咨询咸问经验.经过实战验证可以藩地执行的卓越萱理方案.值得您下载拥有 峯年的企业咨询咸问经验.经过实战验证可以藩地执行的卓越萱理方案.值得您下载拥有 金环公司员工薪酬管理制度 金环公司员工薪酬管理制度 第一章 总则 第一章 总则 第一条本制度是依据国家法律、法规且结合湖北金环股份 公司（以下 简称湖北 第一条本制度是依据国家法律、法规且结合湖北金环股份 公司（以下 简称湖北 XX XX 金环）企业自身实际情况订立的薪酬管理制度，是员工获得正当劳动 报酬的保证，也是维 金环）企业自身实际情况订立的薪酬管理制度，是员工获得正当劳动 报酬的保证，也是维 持企业效率和持续发展的基本保证，体现了企业效益和员 工利益相结合的原则。 持企业效率和持续发展的基本保证，体现了企业效益和员 工利益相结合的原则。 第二条 本制度旨于通过客观地评价员工工作绩效，实现吸引人才、留住人 才、激 第二条 本制度旨于通过客观地评价员工工作绩效，实现吸引人才、留住人 才、激 励人才的目的，进而体现以选拔、竞争、激励、淘汰为核心的用人机制。 励人才的目的，进而体现以选拔、竞争、激励、淘汰为核心的用人机制。 第三条 本制度以公司战略为导向，综合考虑薪酬水平的地区性因素和行业 性因 第三条 本制度以公司战略为导向，综合考虑薪酬水平的地区性因素和行业 性因