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领导班子作风方面存在的问题 领导班子作风方面存在的问题对于党内作风有十分大的影响， 下面领导班子 作风方面存在的问题是本人想跟大家分享的，欢迎大家浏览。 篇一：领导班子作风方面存在的问题 党的作风建设，是指端正党组织 和党员的思想作风、 工作作风和生活作风。 作风建设关系党的整体形象和执政地 位，关系人心向背和党的生命， 关系国家的生死存亡。 我们党历来重视作风建设， 特别是党的十八大之后， 新一届中央领导集体郑重提出了改进工作作风、 密切联 系群众的八项规定， 带头弘扬党的优良作风。 近年来， 通过系列作风建设主题活 动，干部作风有了明显改观，但也存在诸多不容忽视的问题。 一、当前作风建设中存在的主要问题。 ( 一 ) 学习氛围不浓，执政水平不高。 1、学历高、水平低。部分领导干部热衷追求高学历， 不注重提高执政水平， 所做的决策严重脱离实际，给党和国家造成损失。 2、培训多，效果差。各种名目的培训一期接一期，但由于培训内容缺乏针 对性和系统性， 培训方式简单落后， 导致培训效果不太理想， 不能提高参训者的 执政水平。 3、制度多，落实少。各单位一般都制定了集中学习制度，但能够坚持学习 的很少，有的甚至根本不学， 制度有时只是做给大家看的一种形式和应付上级检 查的一种摆设。 4、要求多， 兑现少。 各级主管部门在学习方面对下级单位和干部提出了很 多具体要求， 但督办检查指导较少， 即使检查也不够认真， 没有严格的考核兑现 措施。有的单位为应付上级检查，临时编学习记录和体会心得。 ( 二 ) 深入基层不够，作风飘浮不实。 1、落实工作靠开会， 工作进展靠汇报， 上级精神吃不透， 下面情况摸不清， 缺乏最基本的政策水平和业务常识。 2、整天置于文山会海之中，无暇脱身真正深入基层调查研实。 3、深入基层不够，即使下基层，也只是蜻蜓点水，走马观花，解决不了深 层次问题。 4、工作被动应付，上面任务布置后，常是以会议落实会议，以文件落实文 件，向下布置任务多，解决实际困难少，会办研究多，督查落实少，满足于开了 会、发了文，缺乏埋头苦干抓落实的精神。 5、弄虚作假，做表面文章，工作不踏实、行动不得力，说得好听，做得不 实。 6、关起门来当领导，沉不下去，两耳不闻百姓声，对群众冷暖不关心、疾 苦不上心、沟通没耐心。 ( 三 ) 进取意识不强，工作质效不高。 1、小富即安，缺乏进取心，贪图安逸，满足于过舒服日子，做事创业缺乏 闯劲韧劲。 2、思想僵化，工作缺乏创新意识，求稳怕乱，不求有功但求无过，怕出乱 子、怕担风险、怕负责任， 宁可少做事， 甚至不做事， 也不敢主动去想事、 去“惹 事”。 3、组织纪律差，对确定或明确交办的拖延不办，个别顶着不办，有制度不 执行，甚至我行我素，不听招呼，大事没想着要报，有事不问不报，出事隐瞒不 报，混过了事。 4、精神萎靡，意志消沉，热衷于比待遇、比条件、比享受，畏惧困难，缺 乏干事创业的激情、艰苦奋斗的精神和创先争优的勇气。 二、存在问题的主要原因 党员领导干部作风建设方面存在的种种问题，既有深刻的社会根源，又有 复杂的思想根源，同时有制度、管理等方面原因，归纳起来，主要有以下几点： ( 一 ) 理论学习重视不够 , 放松对主观世界的自我改造。 一是理论学习不够主动。部分党员干部主观上对学习抓得不够紧，放松对 主观世界的改造，总以为学习是软尺度、软指标，不如经济发展、社会进步那样 看得见、摸得着，来得实在，认为只有经济上去了，群众才会拥护。思想上对理 论重要性的认识， 没有上升到应有的高度， 对于学习处于一种“自满和知足”状 态，停于形式，时间观念不强，没有把点点滴滴的零星时间利用起来。二是理论 学习不够系统。 部分党员干部对理论学习， 有时是为了进行某一方面理论研究的 需要，或是为了应付工作上的需要， 对政治理论学习缺乏深入了解， 对经济知识 缺乏系统学习，流于