供电所职工教育培训管理办法.docxVIP

供电所职工教育培训管理办法 为进一步标准供电所的教育培训管理，培养和锻炼一支强有力、高素 质的技术队伍，不断增加班组的综合实力，确保我所培训计划的完成 的落实。结合我所实际特制定我所职工教育培训管理办法如下： 一、 进一步加强我所的职工教育培训管理， 培养和造就一只高素质的 职工队伍，推动学习型班组工作的开展。其中职工培训的重点是：业 务技能培训和基础知识。 二、 培训员是所内职工教育培训工作的主要负责人，其主要职责是： ⑴认真贯彻和执行各级有关教育培训工作的政策、方针和手册，并负 责制定职工培训教育管理管理办法。 ⑵制定所内职工教育培训计划和年度计划，并负责组织和施行。 ⑶负责组织协同所内的各种竞赛和比武。 ⑷负责参加上级竞赛、比武人员的赛前培训工作 ⑸负责管理支公司的各种培训 三、 应建立的培训台帐： ⑴班组教育培训计划； ⑵月度培训情况登记； ⑶新上岗人员的培训台帐； ⑷周培训台帐：包括学习日记录、技术问答（每周一次） 、理论讲解 等（学习、讲课及专习题分析）； ⑸各类考试成绩登记台帐； ⑹教育培训活动纪事。 四、 岗位培训： ⑴应按时参加上级部门组织的各专业知识培训，培训完毕所支公司安 培股备案，并填定《岗位培训技术档案》； ⑵邀请各专业人员对我所人员进行培训 五、积极开展各类竞赛和技术比武活动： 结合实际情况， 每年应进行最少 2 次的竞赛活动， 充分调动广大职工 学习的