用人单位将社保资金以工资补贴的形式是否合法.pdfVIP

精品文档 用人单位将社保资金以工资形式补贴 给员工合法吗？ 转载 2015-09-15 16:55:12 汇聚富讯 6 月 25 日，家住清水县的小王来到麦积区一家酒店应聘保 安工作。该酒店与小王签订了 1 年的劳动合同，劳动合同明确约定：经双 方协商一致，酒店将应缴纳的社会保险以工资补贴形式发放给小王，由其 自行参加社会保险，并且还附有小王自愿放弃缴纳社保的承诺书。干了 6 个月后小王总觉得他与公司约定的劳动合同条款有问题。为此，他带着疑 问，来到麦积区劳动保障监察大队前来咨询。 麦积区劳动保障监察大队接到小王投诉后，立即派劳动监察员对该酒店进 行了询问调查，依法查看该酒店劳动用工资料时发现，该单位未办理社会 保险登记，同时在与劳动者签订的劳动合同中的确约定有“经双方协商一 致，单位将应缴纳的社会保险以工资补贴形式发放给劳动者，由其自行参 加社会保险”的内容，还附有劳动者自愿放弃缴纳社保的承诺书。 法律相关规定 1、《劳动法》第七十二条规定：用人单位和