生产厂长个人简历参考.docVIP

第 PAGE 页码 页码 页 / 总页数 NUMPAGES 总页数 总页数 页 生产厂长个人简历参考 导读：我根据大家的需要整理了一份关于《生产厂长个人简历参考》的内容，具体内容：求职者在编写个人简历之前需要注意招聘信息中的潜在要求，因为个人简历需要针对招聘信息来写。在求职过程中个人简历写的如何，直接关系到求职能不能成功通过，要编写优秀的个人简历需要对求职信息了解... 求职者在编写个人简历之前需要注意招聘信息中的潜在要求，因为个人简历需要针对招聘信息来写。在求职过程中个人简历写的如何，直接关系到求职能不能成功通过，要编写优秀的个人简历需要对求职信息了解、对求职目标了解，还需要对自己有所了解。 目前所在： 广州 年龄： 39 岁 户口所在： 湖南 国籍： 中国 婚姻状况： 已婚 民族： 汉族 培训认证： 未通过认证 身高： 168 cm 诚信徽章： 未通过验证 体重： 73 kg 求职意向 人才类型： 普通求职 应聘职位： 高级管理：副总/生产总监/厂长，行政/后勤：行政人事总监，高级管理：总助/董事长助理 工作年限： 18 职称： 中级 求职类型： 全职 可到职日期： 随时 月薪要求： 12000--20000 希望工作地区： 广州,广东省,湖南 工作经历 湖南省韶山棉织厂起止年月： ～ 公司性质： 国有企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业 担任职位： 生产副厂长 工作描述： 1、任职与职责 1992年7月入职，1997年12月停薪留职。曾承包车间，历任车间主任、团委书记、劳资科副科长、企管科科长、设备管理科副科长、生产副厂长等职。 2、主要业绩 先后在全厂首推或主导了减员增效、成本倒算法、设备维修包干法、工程班修废利旧活动、青年岗位能手大赛和百日青工大比武活动，还策划了全员销售，把韶峰毛巾送到千家万户活动，为企业创造了良好绩效，因此在青年干部中脱颖而出，二次进党校学习，多次被评为局、市优秀党员、共青团干部、团委书记等荣誉称号 离职原因： 破产 威博五金礼品厂起止年月： ～ 公司性质： 外商独资所属行业：石油/化工/矿产/地质 担任职位： 生产厂长 工作描述： 1998年1月入职，任生产厂长;在总经理领导下全面负责人力资源、行政、生管、制造、技术、品质等工厂管理工作。 2、主要业绩 主持导入了ISO9000体系，任管理者代表;推行了5S与看板管理;完成了以工厂经营目标为导向的部门整合、部门职责权限界定、岗位说明书与作业手册的编制;实施了以产量、质量、制成率、客诉、教育训练为关键指标的绩效考核制度，充分调动了员工积极性，基本达成了让员工安心、老板舒心、客户放心的三心工程建设目标。 离职原因： 搬迁福建省 某磁电科技有限公司起止年月： ～ 公司性质： 外商独资所属行业：通信/电信/网络设备 担任职位： 工厂经理 工作描述： 1.任职与职责 1999年12月入职，任橡塑磁生产工厂副经理;在董事会领导下全面负责工厂人力资源、研发、制造、品质等工厂事务，对公司是目标责任制，主要考核目标有产量、交期、成本、客诉、新产品开发，安全是否决性指标。 2.主要业绩 第一：建立了员工绩效管理体系，到第3年年人均产值达成27.5万。 第二：建立了培训体系. 第三：导入了SPC控制技术和ISO9000质量管理体系;成功推行了5S与目视管理;成功导入了员工自主管理模式; 第四：生产规模扩大。4年中，人数从12人发展到近400人;产量从月产1吨扩大到月产250吨，产品40%销往欧美、日本等国。 第五：品种多样化。从单一等方性普通产品发展到能生产各种规格与性能的磁性材料共5大类20多个品种。 第六：持续技术革新与工艺创新，设备产能提升近6倍。 离职原因： 发展 某大型光学企业起止年月： ～ 公司性质： 外商独资所属行业：通信/电信/网络设备 担任职位： 人力资源总监 工作描述： 1.任职与职责 2004年3月入职，先后历任：生产课长兼总经办督导员;行政人事总监兼总经办主任，主管领导公司总经办、人力资源课、资材课、总务课、6S推进室等部门及环境/职业健康/消防安全的全面工作。 2.主要业绩 第一：构建了公司IE工作体系。 第二：构建了公司5S推进体系。 第三：构建了公司安全生产管理体系。 第四：建立和完善了公司薪酬福利与绩效管理体系，年人均产值增长42%。 第五：构建了高效的招聘体系与校企联盟，月均招聘达135人。 第六：构建了公司三级培训开发与评估体系。 第七：推动月月有主题，天天有活动的企业文化活动，极大地丰富了员工生活，提升员工满意度至88%。 离职原因： 某连锁加盟机构起止年月：