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责任书 | Responsibility
文档应用
编号:AQ-BH-04315
总经理和分管经理安全责任书
总经理和分管经理安全责任书
Safety responsibility statement of general manager and manager in charge
Safety responsibility statement of general manager and manager in charge
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总经理和分管经理安全责任书
说明:安全生产责任书是安全生产责任制的一部分,安全生产责任制就是根据安全生产的要求制定的一个制度,各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责。
说明:安全生产责任书是安全生产责任制的一部分,安全生产责任制就是根据安全生产的要求制定的一个制度,各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责。
为认真做好我公司2016年的安全生产工作,确保我公司及全体职工的生命财产安全,根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求,按照“一级监督一级,一级对一级负责”的原则,总经理与公司各分管经理签订如下安全目标责任书。 一、期限: 2016年01年01日至2016年12年31日 二、遵循的方针与原则: 1、认真贯彻“安全第一,预防为主”的方针; 2、坚持完善制度,健全组织,落实各项安全措施的原则; 3、认真开展安全奖惩考核,实现安全技能、行为和经济收入的挂钩,坚持培养高素质的员工队伍的原则; 4、积极开展安全评价和“安全生产创记录”活动,坚持做好安全超前管理、可控在控的原则。 三、本分口全年安全生产目标: 1、不发生特大、重大责任事故。 2、不发生职工死亡事故。 3、不发生职工生产重伤。 4、不发生公司财务重大失窃责任事故。 5、不发生火灾事故。 6、不发生责任性的重大设备损坏事故。 7、不发生误操作导致重大设备的跳闸、停机、停产事故。 8、实现生产、经济、政治、形象“四个”安全。 四、责任内容 1、认真贯彻安全生产“五同时”原则,即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时,计划、布置、检查、总结、评比安全环保工作。 2、按公司要求及时制定、修订公司安全规章制度、安全技术规程和编制安全工作措施计划,并认真组织实施。 3、积极开展各种形式的安全大检查,并认真督促隐患所在部门限期进行整改,对暂时不能整改的隐患要制定出切实可行、科学有效的防范措施和整改计划。 4、在全公司范围内积极开展安全竞赛活动,总结推广安全工作的先进经验。 5、定期开展安全培训教育和考核。 6、按照“四不放过”原则,及时对各部门发生的事故进行处理。 7、定期召开安全工作会议,分析我公司生产动态,掌握安全工作的重点、难点,及时解决安全生产中存在的问题。 8、完成总经理安排布置的临时性安全工作。 五、承担的责任: 1、分口部门负责人对实现分管单位安全目标和安全工作负全面责任。 2、保证国家及公司有关安全生产法规、标准、规程制度在负责范围内全面的贯彻执行。 3、依据上级有关法规、标准、规程制度制定合适本单位的安全制度,确保制度的明确性和可操作性。 4、充分发挥安全保证体系和安全监督体系的作用,在组织上保证各项制度的实施。 5、为员工提供定期培训并制度化,保证员工掌握所需的操作技能、安全知识及规程要求,培养严谨的工作作风。 六、责任合同兑现: 如发生事故,按照公司事故管理规定、安全管理考核标准进行考核;造成严重后果,构成犯罪的,给予相应的行政处分,并移交司法机关进行处理。 七、本责任书由公司总经理与各分口经理签字后生效,本责任书由公司安全办留存。
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