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运行三值 2010 年终总结 时 光 荏 苒 ，2010 年 很 快 就 要 过 去 了 ，回 首 过 去 的 一 年 ， 内 心 不 禁 感 慨 万 千 ， 全 体 三 值 人 立 足 本 职 岗 位 ， 严 格 要 求 自 己 ，克 服 了 外 部 电 力 市 场 疲 软 和 内 部 人 员 变 动 、 运 行 人 员 偏 少 等 诸 多 不 利 因 素 ， 基 本 上 完 成 了 全 年 安 全 生 产 和 各 项 指 标 任 务 计 划 ， 为 保 证 公 司 年 度 控 亏 任 务 做 出 了 应 有 的 贡 献 。 过 去 的 一 年 运 行 三 值 在 公 司 及 发 电 运 行 部 的 正 确 领 导 下 ， 围 绕 着 公 司 年 初 工 作 会 议 上 提 出 的 “围 绕 一 个 中 心 ， 树 立 两 种 理 念 ， 突 出 三 项 任 务 ” 的 全 年 工 作 重 点 ， 主 要 在 以 下 几 个 方 面 开 展 了 工 作 ： 一 、 安 全 方 面 （1） 认 真 组 织 春 查 和 秋 检 工 作 ， 自 查 发 现 问 题 共 36 项 并 全 部 整 改 完 成 ； （2 ）全 面 推 行 电 子 工 作 票 、操 作 票 ，并 参 与 编 写 标 准 操 作 票 ； （3 ） 参 与 修 编 规 程 系 统 图 ； （4 ）积 极 配 合 #1 机 组 大 修 ，保 证 #1 机 组 大 修 按 期 完 成 ， 并 在 修 后 精 心 操 作 ， 达 到 连 续 运 行 200 天 的 任 务 目 标 ； （5 ） 积 极 配 合 #3 、 #4 机 组 供 热 改 造 ， 保 证 向 县 城 供 热 安 全 。 （6 ） 在 大 包 铁 路 电 气 化 改 造 过 程 中 ， 连 续 70 多 项 操 作 无 差 错 ， 受 到 厂 领 导 的 表 扬 并 获 得 嘉 奖 。 二 、 培 训 方 面 （1） 按 年 初 培 训 计 划 完 成 值 内 讲 课 培 训 任 务 ； （2 ）组 织 新 规 程 系 统 图 、新 安 规 、供 热 系 统 规 程 系 统 图 学 习 、 考 试 ； （3 ） 在 公 司 “70 人 材 工 程 ” 的 大 背 景 下 ， 全 面 开 展 全 能 值 班 员 培 训 工 作 ，参 加 部 门 组 织 全 能 值 班 员 培 训 9 次 ， 共 培 养 机 组 长 两 人 、 备 用 机 组 长 一 人 、 全 能 主 操 一 人 ， 全 能 副 操 一 人 、 全 能 巡 检 一 人 ； （4 ）运 行 三 值 在 学 习 过 程 中 充 分 发 扬“ 赶 ，帮 ，超 ”精 神 ， 在 工 作 之 余 ， 坚 持 自 学 ， 一 年 来 ， 培 养 出 一 名 考 入 华 北 电 力 大 学 攻 读 电 气 工 程 及 其 自 动 化 专 业 硕 士 研 究 生 ， 两 名 续 读 大 学 本 科 。 三 、 节 能 方 面 （1）开 展 小 指 标 竞 赛 ，将 指 标 分 解 到 人 ，使 小 指 标 制 度 能 够 真 正 的 起 到 激 励 和 刺 激 作 用 ， 充 分 调 动 每 名 员 工 的 积 极 性 ； （2 ）对 标 管 理 ，每 周 召 开 值 内 对 标 周 例 会 ，寻 找 一 周 指 标 存 在 的 问 题 ， 讨 论 解 决 方 案 ， 并 认 真 执 行 部 门 下 达 的 各 项 节 能 措 施 ， 各 项 指 标 较 年 初 均 有 所 好 转 。 其 中 电 气 专 业 韩 琪 同 志 针 对 我 区 气 候 特 点 ， 提 出 了 启 备 变 ， 高 厂 变 优 化 运 行 方 案 。 有 效 的 降 低 了 厂 用 电 率 。 四 、 创 星 工 作 （1）班 组 管 理 进 一 步 规 范 化 ，编 写 完 善《 运 行 三 值 管 理 标 准 》、《运 行 三 值 绩 效 考 核 条 例 》 等 值 内 规 定 共 11 项 ， 并 严 格 执 行 ； （2 ）每 月 组 织 一 次 班 委 会 、政 治 学 习 ，每 半 年 召 开 一 次 民 主 生 活