- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
责任书 | Responsibility
文档应用
编号:AQ-BH-01700
人事行政部经理(正副)安全生产目标责任书
人事行政部经理(正副)安全生产目标责任书
Responsibility statement of safety production target of manager (principal and deputy) of personnel administration department
Responsibility statement of safety production target of manager (principal and deputy) of personnel administration department
( 文档应用 )
单 位:_____________________
审 批:_____________________
日 期:_____________________
WORD文档 / A4打印 / 可编辑
第
第 PAGE 1 页
第
第 PAGE 1 页
人事行政部经理(正副)安全生产目标责任书
说明:安全生产责任书是安全生产责任制的一部分,安全生产责任制就是根据安全生产的要求制定的一个制度,各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责。
说明:安全生产责任书是安全生产责任制的一部分,安全生产责任制就是根据安全生产的要求制定的一个制度,各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责。
一、职责 通用安全生产职责 1.贯彻公司“以人为本、遵章守纪、关爱生命、安全发展”的安全生产方针,结合工作实际,贯穿到生产、经营、服务各项活动中; 2.完善部门规章制度,落实岗位责任制; 3.提倡员工团结合作、不断进取,积极创新、持续改进,促进公司安全发展; 4.对本部门员工安全生产业绩进行考核、评价; 5.对所管辖区域带队检查,配合整改部门做好整改工作; 6.每月至少召开一次安全生产例会,做好会议记录,上报给安全主管部门; 7.协助安全教育培训归口部门,做好本部门人员的安全生产教育培训工作; 8.协助安全管理部门做好本部门危险源辨识工作; 9.参加安全生产委员会综合大检查,提出合理化建议。 人事行政部经理(正副)安全生产职责 1.负责落实干部安全生产值班制度,完成领导交办事项; 2.负责组织收集、识别国家、政府有关安全生产的方针、政策、法律、法规、规范、标准等文件,及时报告主管领导传达落实,做好收发文工作; 3.负责组织做好公司安全生产教育培训工作(新入职、岗前、岗中、岗后); 4.负责组织做好公司行政、后勤安全保障工作,参与事故调查和处理工作; 5.负责人力资源管理工作。组织做好劳动合同签订、告知职业危害及其后果,职业病防护措施和待遇等真实情况。保护职工合法权益,依法参加工伤社会保险; 6.定期组织职工健康体检,职业病健康检查、组织新员工岗前体检、职业病报告工作,做好女职工劳动保护工作,建立相关安全、职业健康管理制度; 7.组织做好局域网维护工作和公司安全生产管理电子化信息档案工作。 二、目标 人事行政部 重伤事故为0; 人事行政部 火灾事故为0; 人事行政部 无责任交通事故; 人事行政部 事故隐患整改率98%; 公司(把控这个公司安全教育培训) 安全生产培训率100; 三、奖惩考核办法 依据《安全生产责任制的制定、评审、修订及考核管理制度》,每年12月30号对责任制落实情况和安全生产目标完成情况进行考核,考核采取打分制,考核结果经过安全生产第一负责人认可。 四、说明 分管安全负责人和人事行政部经理(正副)签订安全生产责任书,人事行政部经理(正副)逐条完成履职和目标,由安全生产领导小组年终进行考核。 人事行政部经理(正副)签字: 分管安全负责人签字: 年月日
这里填写您的公司名字
Fill In Your Business Name Here
您可能关注的文档
最近下载
- 要素式起诉状(机动车交通事故责任纠纷).doc VIP
- 焙烧炉天然气燃烧自动控制系统的研究与应用.docx VIP
- 2019-2020学年上海市市东中学高三政治测试题.docx VIP
- 上海市市东中学2023年高二物理联考试题含解析.docx VIP
- 上海市市东中学2022年高二地理月考试题含解析.docx VIP
- 上海市市东中学高二化学上学期期末试卷含解析.docx VIP
- 上海市市东中学高三化学上学期期中试题(含解析).doc VIP
- 上海市市东中学2021-2022学年高二物理测试题含解析.docx VIP
- 个人信息保护影响评估报告(模板).docx VIP
- 上海市市东中学2021-2022学年高一下学期期中语文试题 Word版无答案 .docx VIP
原创力文档


文档评论(0)