兼职管理及培训.pdfVIP

兼职营销管理办法 一、 招聘 1、在校学生兼职招聘。联系的方法有：学校团委、学校学生会、校园粘贴招聘 启事、学生集中活动的场所（食堂、阶梯教室）摆设招聘点等等 2、实习学生、社会人群兼职招聘。方法有：招聘市场、当地人才招聘网、中介 所等 3、内部招聘：由以前到学校做过兼职的人员介绍过来的新兼职人员，对校区有 较高的认同感、 有利于兼职人员储备， 有利于建立较为稳定的兼职营销团队。 二、 培训 1、岗前培训说明会： 了解应聘人员目的、思想观念改变、公司介绍、营销活动对象、时间、地点、 内容、绩效、报酬 2、录用后培训计划提纲： A、公司介绍 B、活动内容 C、沟通话术 5W1H D、营销技巧 E、礼仪培训 F、营销精英的销售十大动作 G、职场规划 H、面试技巧 I 、人力资源管理 J 、理财知识 K、时间管理 L、情绪管理 M、心态培训、 N、阳光飞扬少儿英语项目管理制度 O、我校师资、教法、 P、我校教材、服务 Q、现场沙盘演练， R、家长问题解析 等等 三、 绩效考核： 1、薪资标准：参照集团《 关于规范招生管理之控制成本的通知