医院绩效考核方案word版本.pdfVIP

目 录 一、绩效考核目的 1 二、绩效考核原则 1 三、绩效组织管理 1 四、绩效考核说明 2 五、绩效考核流程 2 六、业务科室经营考核 2 七、科主任护士长管理考核 4 八、各专项考核 11 九、考核结果运用 11 一、绩效考核目的 通过科学的方法来评估和测量科室的经营与管理及员工的工作行为和工作效果， 提高医院 整体的管理水平与工作效率，保障医院管理的良性运行，促进医院的可持续发展。 二、绩效考核原则 1、公开原则：考核过程公开化、制度化。 2、客观原则：用事实说话，切忌带入个人主观因素或武断猜想。 3、反馈原则：在考核结束后，考核结果必须反馈给被考核科室，同时听取被考核科室对 考核结果的意见，对考核结果存在的问题做出合理解释或及时修正。 三、绩效考核组织管理 1、成立医院绩效考核领导小组，小组成员