未婚先孕和未缴纳生育保险均可享受生育保险待遇-劳动法论文-法律论文-法学论文.docxVIP

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2021-02-01 发布于江苏
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未婚先孕和未缴纳生育保险均可享受生育保险待遇-劳动法论文-法律论文-法学论文.docx

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未婚先孕和未缴纳生育保险均可享受生育保险待遇-劳动法论文-法律论文-法学论文 ——文章均为WORD文档，下载后可直接编辑使用亦可打印—— 　　案情介绍: 李某系安徽某酒店的员工，于 2011 年 7 月入职，入职当天与该酒店签订了一份书面劳动合同，合同期限为三年，其中试用期为 2 个月。2012 年 3 月李某发现自己怀孕了( 李某与男友江某在家乡举办婚礼后随居住在一起，但二人一直没有领取结婚证) 。经过慎重考虑李某决定生下孩子。2012 年 8 月份，李某向酒店人力资源部申请产假，人力资源部负责人认为李某没有缴纳生育保险费，不能享受生育保险待遇，同时认为李某系未婚先孕，违反了计划