人事管理的程序与规则—人事管理规章.pdfVIP

人事管理的程序与规则 ——人事管理规章 □ 总 则 第一条 第二条 ( 一) ( 二) □ 雇 用 第三条 本公司各单位如因业务需要， 必须增加人员时， 应先依新进人员任 第四条 新进人员考试或测验及审查合格后，由人事单位办理试用申请表， 原则上职员试用 3 个月，作业员试用 40 天，期满考核合格者，方得正式雇用； 第五条 试用人员如有品行不良或服务成绩欠佳或无故旷工者， 可随时停止 第六条 ( 一) ( 二) ( 三) ( 四) ( 五) ( 六) ( 七) 其他必要文件 ( 如其他必要的同意书或证件等 ) 第七条 凡有下列情况者，不得雇用 ( 一) ( 二) ( 三) ( 四) ( 五) ( 六) ( 七)