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精品文档 2018 年度急诊科培训计划 全面提升我科护理人员基础技能应用能力和队伍整体素质， 我科分层次规范化培训，具体如下： 一．培训目标 1，培养护士有良好的职业道德，慎独敬业精神 2、掌握护患沟通技巧，具有独立处置投诉的能力 3、掌握 120 联动系统的调度工作，及院前急救的各项护理技术 4、掌握急诊科常见疾病的急救护理与流程 5、掌握急诊科常见药物的给药方法，常用剂量，不良反应，注意 事项 6、熟练掌握急诊科各种仪器的操作流程 二、培训内容：主要包括三基培训、专科培训、继续教育培训。 1、三基基础知识、基本理论部分以自学为主 .采取晨会提问的方 式督导学习。 2、基本技能培训： 科内组织不同层次的培训， 护士长进行考核， 要求人人过关。 3、专科培训：以抢救流程、专科护理常规、护理安全管理为主 要内容。 4、参照《护理常规》进行实地查房，对疑难病例讨论、新技术 学习等为主。每月至少进行一次业务学习