矿业公司安全教育与培训制度.docx

矿业公司安全教育与培训制度 一、管理制度 1、目的 为了规范和加强职工安全教育培训管理工作，明确安全教育培训的职责、程序和过程，特制定本规定。 2、适用范围 本规定适用于AA矿业公司。 3、术语、定义 4、职责 4.1安全环保科对本公司的各类安全教育培训全面负责。 4.2各部门和单位负责其职责范围内的各类安全宣传、教育培训工作的组织和实施。 5、管理内容及要求 5.1安全教育责任制及教育内容和要求： 5.1.1公司、部门、工段、班组必须坚持一把手全面负责。管生产必须具体负责安全教育的原则。对职工进行安全生产的方针、政策、法制教育，使职工树立“安全第一，预防为主”的意识。对职工进行安全操作技术教育，使职工牢固掌握“我会安全”的技能。 5.1.2 新入厂工人，必须严格履行厂级、车间级和班组级三级安全教育手续。教育结束进行闭卷考试，考试成绩以80分为合格。上一级未教育或教育不合格下一级不得接受。安全操作规程及岗位作业标准不合格者，视为总成绩不合格。 5.1.2.1厂矿级安全教育：新工人入厂报到后，由专职安全员组织进行。教育内容：国家有关安全生产的方针、政策、法规；公司概况及主要工艺流程；公司安全生产的基本情况及特点；公司有关安全生产的制度、标准和规程；厂、矿区内重要的危险部位的介绍及安全注意事项；历年来事故案例。教育时间为24小时。经闭卷考试合格后，转企管组分配到公司或部门。 5.1.2.2车间级教育：由公司或部门安全生产主管和公司专职安全员组织进行教育。教育内容：公司的安全生产组织机构及安全生产方针；本公司的生产性质和主要的工艺流程；本公司的重点危险部位及注意事项；本公司安全生产的一般情况及注意事项，新工人的安全生产职责、操作规程及相关安全制度规定；职业卫生基础知识及防范措施；基本安全生产知识和技能；典型事故案例介绍。教育时间为32小时。经闭卷考试合格后，分配到班组。 5.1.2.3班组级安全教育：由班组长和班组兼职安全员组织进行安全教育。教育内容：本班组工作性质、工艺流程、本岗位安全操作规程、安全作业指导书、安全生产的概况；新工人所从事岗位相关安全知识技能；各种安全防护、保险装置的作用；容易发生工伤事故的工作地点、操作步骤的介绍；岗位危险部位熟悉和危险预防；个人防护用品的正确使用等。教育时间为40小时。教育结束进行闭卷考试合格后，签订师徒协议，按规定进行工作，合同期未满期间不得单独工作。 5.1.2.4各单位须根据以上教育内容制定出新入厂工人三级安全教育的培训教材，要求有目录及编制人并统一以电子版形式上报主管部门备案。且用规范的教材进行新工人入厂安全教育。新工人入厂安全教育试卷须根据各级培训内容制定出相应的入厂教育试卷。 5.1.3采用新技术、新设备、试制新产品、改用新工艺，主管单位必须制定各种新工种的安全操作规程，并对有关人员重新进行安全教育，考试合格后方可上岗。 5.1.4大、中型设备检修、特殊情况下的危险区域作业，主管单位必须制定安全措施，作业前必须进行交底教育，作业者不明确作业内容和措施不得作业。 5.1.5离厂、矿达一个月以上的职工，在上岗前必须进行复工安全教育。教育时间不少于24小时。复工安全教育由基层单位组织进行，考试合格后方可上岗。 5.1.6转岗人员，不论外单位转入或者本岗位转岗，均由公司、部门安全管理人员负责安全教育培训，时间为40学时，教育内容按新工人班组教育内容执行。 5.1.7对于事故责任者、“三违”人员，必须停职学习，经过本单位安全教育，时间一周，考试合格后方可重新上岗。学习期间不计考勤。 5.2培训计划、内容的上报及落实 5.2.1年度计划上报：每年1月15日前，各单位向主管部门上报本年度安全培训计划。要求内容真实、切合实际、可操作性强，经主管部门审核同意后进行实施。 5.2.2月计划及内容上报：每月月底前，各单位向主管部门上报次月职工安全培训计划及培训内容。要求内容真实、切合实际、可操作性强。 5.2.3各单位职工月安全培训教育工作要认真组织，按计划落实。必须按培训计划和安排派遣人员参加，培训率不得低于100%。主管部门将每月进行抽查，如有特殊情况无法正常培训须向主管部门负责人报告，否则，按不认真执行计划考核。 5.2.4培训计划及培训内容统一以电子版形式上报主管部门负责人邮箱。 5.2.5培训形式为传统的教与学、问答形式、经验交流及现场讲解。 5.3特殊工种的安全教育： 5.3.1对特殊工种的安全教育必须按照国家劳动人事部规定进行专门的安全操作技术培训，经考试合格并取得特种操作证后，方准上岗独立操作。 5.3.2特种作业人员安全技术培训每2年复训一次。 5.3.3特种作业操作证的取证和复训工作由安全环保科负责组织。 5.3.4各单位特种作业人员均须在安全环保科和公司登记建档。 5.3.5各单位必