区教师师德师风考核办法.docx

区教师师德师风考核办法 　　　　　　　　第一章 总 则 第一条　为贯彻落实《中华人民共和国教师法》《教师资格条例》《新时代中小学教师职业行为十项准则》《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》《中小学教师违反职业道德行为处理办法》《关于加强和改进新时代师德师风建设的意见》《事业单位工作人员处分暂行规定》等法律法规和制度规范，以规范教师从教行为为重点，以提升教师队伍素质为目标，建立健全师德师风考核制度，完善教师职业行为的激励机制和约束机制，大力提升我市教师思想政治素质和师德水平，制定本办法。 　　　第二章 　考核对象、时间、内容、原则 第二条　考核对象：全区各级各类学校在职教师 第三条　考核时间：每学年年末（原则上六月底前） 第四条　考核内容：主要包括爱国守法、敬业奉献、热爱学生、教书育人、为人师表、终身学习等方面的内容。 第五条　考核基本原则 　（一）坚持以人为本原则。尊重教师的主体地位，依靠教师、服务教师，鼓励教师自省、自律、自强。 　（二）坚持公平公正原则。广泛听取教师、学生及家长的意见，严格考核程序，客观公正地评价教师。 　（三）坚持奖优惩劣原则。充分发挥考核的导向作用，引导广大教师践行师德规范，不断提高师德师风修养。 　　　　　第三章 考核组织、方法、程序 第六条　成立领导组织 　（一）区教育局成立AA区教师师德师风考核工作领导小组，负责顶层设计、整体规划，负责制定考核办法及相关