某某公司安全生产月度绩效考核办法..pdfVIP

精品 word 文档 值得下载 值得拥有 ×× 公司安全生产月度绩效考核办法 第一章 总 则 第一条 为了健全完善安全管理激励机制和制约机制， 在安 全生产中做到奖罚分明，有章可循，有据可依，将安全生产与各 分 (子 )公司月度经营责任制目标（绩效安全生产部分）紧密挂钩， 在安全生产中贯彻“以责论处” 、“重奖重罚”的原则，充分运用 经济手段保证公司安全生产和经营目标的实现， 创建本质安全型 企业，实现 公司安全生产的长期稳定。特制订本办法。 第二条 本办法适用于公司本部各部门及各分 (子 )公司的安 全生产绩效考核。 各分 (子 )公司对其所属各项目部和职工个人的安 全生产绩效考核， 由各分 (子)公司自行制订考核办法， 并报华唐集 团公司安全生产部备案。 第二章 考核（处罚） 第三条 安全生产月度绩效考核： （一）发生死亡事故。事故单位连续两个月取消绩效工资；华 唐集团公司主管部门连续一个半月取消绩效工资；华唐集团公司 其他部门取消当月绩效工资。责任人及责任部门按照《中国大唐 集团公司安全生产工作奖惩规定》 （大唐集团制〔 2005 〕42 号） 文件和《大唐甘肃公司安全考核实施细则》由总经理办公会会议 作出处罚决定。 （二）月度安全生产绩效考核分值如下表： 精品 word 文档 值得下载 值得拥有 月度考核分值计入公司各部门及各分 (子 )公司月度效益工资发 放系数。 公司各部门及分 (子 )公司考核分值（扣分）如下表： 月度绩效考核（分值） 序 项目 号 华唐主 华唐集 事故单位 管部门 团本部 连续两个 一个半 1 发生人身死亡及以上事故 100 月 100 月 100 连续一个 2 发生人身重伤事故 100 50 半月 100 3 发生人员责任的设备损坏事故 30 5 4 发生负主要责任的重大交通事故、一般火灾事