教育局属事业单位学年度考核工作方案.docVIP

PAGE PAGE 4 教育局属事业单位2007学年度考核工作方案 按照区委组织部、区人事局的安排部署,根据《关于做好2008年我区机关和事业单位科级以下人员年度考核和奖励工作的通知》（埔人发〔2008〕23号）规定，结合本系统实际，经研究拟定黄埔区教育局属事业单位2007学年度考核工作方案。 一、目的和原则 搞好年度考核是单位健全激励约束机制,转变作风,提高效能,加强干部队伍建设的重要保证。如何准确评价每个工作人员的表现和业绩，体现考核工作表彰先进、鞭策后进的目的，是年度考核工作的核心。2007学年考核将继续坚持民主公开、客观公正、注重实绩和操作方便的原则，努力做到领导与群众相结合、平时与定期相结合、定性与定量相结合。 二、成立考核小组 （一）考核领导小组成员： 组 长：章登明 副组长：黎秀英 成 员：崔萍、孙恺敏、李月丽、史庆 （二）考核工作小组成员： 组 长：罗奕 副组长：黄晓萍、钱文群 成 员：邢世富、许卫民、曾伟冰、 陈民聪 （三）局属各单位要成立考核领导小组负责领导本单位的学年度考核工作。考核小组成员中要有经本单位工作人员推荐的群众代表。 三、严格执行有关规定，认真组织考核工作 （一）各单位进行年度考核工作时要注意以下几个方面：一要重点考核教职工的工作实绩；二要以教职工的平时考核为基础；三要