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测试胜任能力而非 “智力” 测试胜任能力而非 “智力” 翻译人：池锦瑾 人力 班 翻译人：池锦瑾 人力1002 班 1002 如果一个人会运用美国传统的评价标准——大小、影响力、盈利能力来判断成功，那么 如果一个人会运用美国传统的评价标准——大小、影响力、盈利能力来判断成功，那么 这项测试运动在美国就取得了成功。智力和能力测试被应用于包括学校、学院和雇主在内的 这项测试运动在美国就取得了成功。智力和能力测试被应用于包括学校、学院和雇主在内的 任何领域。在学校不用考试分数来记录学生是一项落后的标志。教育考试服务社独自雇佣了 任何领域。在学校不用考试分数来记录学生是一项落后的标志。教育考试服务社独自雇佣了 2000 大约 2000 人，每年给在学院中有上进心的人进行学习能力测验，支出了一大笔钱去