卢湾区人事局语言文字工作汇报.docVIP

卢湾区人事局语言文字自评报告 为了迎接国家语委、市语委对我区语言文字工作的检查评估，区人事局严格按照区语委的要求，对近三年来所开展的语言文字工作进行了认真梳理，对取得的成绩进行总结，用好的经验指导下一步工作，对存在的不足进行分析，及时弥补。在此基础上，进一步加强语言文字工作。现将自评情况报告如下： 一、加强领导，以高度的责任感迎接检查评估 人事局领导对“迎评”工作非常重视，召集局语言文字工作领导小组成员对“迎评”工作专门研究并作统一部署。要求从加强机关精神文明建设和提高机关为民服务水平的高度，把“迎评”工作列为阶段性重点工作。以此为契机，进一步培养公务员使用普通话和规范文字的意识，提升机关语言文字水平。 二、自评自查，认真规范全局语言文字 在局语言文字工作领导小组的领导下，首先认真学习《国家通用语言文字法》和国家语委、市语委关于语言文字工作评估的标准，精心组织力量，在本局及事业单位中开展了规范语言文字实施情况的测评活动。按照横向到边，纵向到底的要求，以科室内自查自评和科室间互查互评的形式，对全局语言文字规范化情况进行检查评估。重在建设、重在过程、重在实效，以实事求是的态度迎接市语委的检查评估。 三、发挥职能作用，积极组织公务员参加培训 按照市委组织部、市人事局、市教委等部门的要求，我区自2001年开展公务员普通话测试工作以来，已经有1499人次， 1454名公务员(未扣除调离、退休