面对毕业三岔口我们到底该向左走还是向右走？.pdfVIP

医学生 面对毕业三岔口 我们到底该向左走还是向右走？ 文字表述： 成功进入职场的关键，在于了解自己是否具备了就业竞争力，是不是企业所需要的 合适的人才，是否在跨入职场时迈好了第一步，是否为自己的职业目标提前做好规划，为此，笔者采 访了上海市对外服务有限公司运营总监毕培文和上海纪元微科电子有限公司人力资源总监周钟杰先生 。 　　企业选择什么样的人才 　　成为企业合适的人才，必须满足两方面的需要。 　 一是基本要求：包括一个人道德素质、文明素质、文化素质价值观等等。一个受企业欢迎的人， 首先必须具备诚信，很强的自信心和执行力及良好的团队精神和交际能力。 　　二是特殊要求：主要是专业要求，很多大型企业的岗位要求都很系统化，在人力资源上有系统的 工作岗位分析和说明。细细研读这些岗位要求，对照自身的条件，了解自己是否有能力去胜任这项工 作，在求职过程中做到有的放矢。 　　但除此以外，不少HR认为，是否具有职业精神也很重要。如今，缺少“职业精神”成为不少企业 对职场新人不满的重要一点，一些HR表示，现在一些大学生毕业找不到工作是因为他们缺少职业精神 ，不能被社会所认可，被企业所接纳。简单来说，“职业精神”最基本的就是敬业爱岗，事事以工作 为中心，以服务企业的利益为出发点。 　　第一份工作看重什么：专业经验 　　找工作时，什么因