不定时工时制-北京.docx

北京市劳动和社会保障局关于印发北京市 企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制办法的通知 （京劳社资发 [2003]157 号） 根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，我们制定了《北京市企业 实行综合计算工时工作制和不定时工作制办法》，现下发执行。此前，已经市、 区县劳动和社会保障行政部门批准实行不定时工作制和综合计算工时工作制且 未超过实行年限的企业，须在 2004 年 12 月 31日前报注册所在地区、县劳动和 社会保障局重新核准。 北京市劳动和社会保障局 二 00 三年十二月九日 附件：北京市企业实行综合计算 附件： 北京市企业实行综合计算 工时工作制和不定时工作制的办法 第一条 根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，结合本市实际情 况，制定本办法。 第二条 本办法适用于本市行政区域内的企业及外地企业在京设立的分支机 构，中央在京直属企业按劳动和社会保障部规定执行。 第三条 企业应当实行职工每日工作 8 小时，每周工作 40 小时的标准工时制 度。 第四条 企业确因生产经营特点和工作的特殊性不能实行每日工作 8 小时， 每周工作 40 小时的，经申报、批准可以实行综合计算工时工作制或者不定时工 作制。 第五条 职工的工作时间包括工艺准备、工艺结束时间、作业时间、职工自 然需要的中断时间和工艺中断时间。 第六条 综合计算工时工作制是指采用以周、月、季、年等为周期综合