公司员工培训总结_14.docxVIP

公司员工培训总结 公司员工培训总结集锦 8 篇 公司员工培训总结篇 1 转眼间， 接受新员工培训已近 1 个月时间， 由于公司事先对 新进员工的培训工作作了周密细致的培训计划， 再加上培训期间 领导们关心、责任培训师细心的安排和新老员工积极的配合下， 培训工作进行得紧张有序并取得很好的效果。 为了使培训达到很好的效果， 结合公司的实际情况， 我们分 阶段进行了相关的培训工作， 采取一对一的互帮互助， 在最短的 时间内学到较多的知识，为真正走上工作岗位打下坚实的基础。 公司组织新员工认真学习了嘉德 （诚信?团队?沟通?价值） 企业文化， 让她从中感受到了真正的嘉德销售文化 （我们销售的 不仅仅是我们的产品，还有我们的服务）内涵； 同时还进行安全 教育，让新员工认识到安全意识、安全观念、 安全素质和安全行 为的重要性。 第一阶段文档知识和市场部工作流程的培训； 通过组织架构 轻松自如地了解到公司市场的划分和布局； 通过市场部工作流程 的培训，更轻松地明白我们工作做什么？谁来做？怎么做？如何 保障从接订单到订单完成所经过的步骤及跟踪方法都有清晰的 了解。为以后的工作奠定了基础。 第二阶段专业理论培训； 责任培训师制定了详细的培训内容， 并让其提前预习培训内容再接受培训。 在每培训完一个知识章节 后，责任培训师就会将学习的知识进行考试来考核培训效果， 通 过这种考试，同时对新员工存在疑问的知识点进行回顾。 第三阶段学习现场知识， 积累现场宝贵经验的培训； 平时就 由老员工带领她出去拜访客户， 争取让她尽可能多的了解怎样与 客户交流沟通， 在打交道过程中自己的目标是什么， 在完成目标 之前要做哪些准备工作， 包括谈话内容的先后次序， 及交流过程 中的注意事项， 这样也有利于她学习和消化理论知识， 从而达到 更好的效果。 概括起来有如下几点： 1．热爱学习，能自觉学习密封资料、营销知识；学习能力 较强，对于不懂的地方，能主动提出，寻找答案。 2．性格开朗，在同客户交流中能找到一些话题沟通，比如 时事要闻等，使谈话内容多样性。 3．能主动的完成日常工作。 4．专业知识还不够，需要多学习。 5．在同客户沟通的过程中，一些礼仪和细节还需要完善。 总体来说， 通过这次培训达到了预期的效果， 那当然这与全 体员工的努力是分不开的，相信大家再接再厉争取最后为完成 20xx 销售目标完满的成功！ 公司员工培训总结篇 2 20xx 年 5月 27日，我非常荣幸地参加了华润公司卓越训练 营学习活动， 亲自体验了每个人在团队活动中应负的责任和应有 的精神，一个团队只有大家齐心协力， 才能合作取胜， 才能使团 队有更大的发展， 让自己也拥有更多的机会， 逐步提升自己的能 力。 在朱巨露老师快乐成功的秘诀中， 我深深地感受到 45 年来， 自己约束了自己的观念， 自己约束了自己的潜力， 自己为自己设 限，总认为自己只会做曾经学过的工作，没有去想通过学习， 我 也会学会更多的东西，可以提升自己的能力，每天也会进步的， 让自己在我“不可能”中心安理得地工作和生活， 而不会去考虑， 只要我每天进步一点， 充满自信和决心， 出现问题想办法努力去 解决，给自己提能力的机会， 在朱老师举例中， 失去双腿的约翰、 谢维斯先生，可以参加举重比赛，驾驶汽车， 全世界巡回演讲等 许许多多的活动， 而键全的我却处处认为自己我“不可能”， 别 人在失败中乐观地说“好极了， 棒极了，爽极了，这样的事居然 发生在我身上，凡事必有其因果，必有助于我，”从容地面对困 境，想尽千方百计地去解决问题，一次次取得成功， 一次次提升 自己，这种自信，乐观，良好的心态，正是我需要学习的。体会 到只要我们用全都真心去面对同事， 面对客户， 面对工作， 面对 生活，不断学习，不断提升，一定取得优异的业绩。 在刘可春工程师对欧神诺产品卖点解析中和欧神诺企业文 化讲解中， 我初步了解了欧神诺是中国建筑陶瓷知名品牌， 首批 通过 3c 认证企业，拥有全国最大的建陶研发中心和数十项国家 专利。首批获中国环境标志认证的绿色瓷砖， 主要代表：负离子 瓷片 --- 可以净化空气的瓷砖。 在欧天成老师“陶一郎”产品卖点解析中。 我了解到多年以 来，陶一郎以原创设计领先于行业，风动 20xx 中，不但要从产 品创新，展示创新，更要为产品注入生命力。 全面提升产品附加 值，了解了陶一郎墙纸瓷砖四大核心技术。 （ 1）采用意大利全球 顶尖激光刻板技术及整套胶辊印花技术，五次印刷，多次施釉， 保证瓷片图案高度清晰， 色彩自然丰富， 视觉效果可以和墙纸媲 美，（2）、运用轻雕技术，表面通过析晶溶层处理，具胡轻柔的 丝质特征，使釉面更加精致柔雅（ 3）采用珍珠釉，闪光釉，使 产品更加细腻舒适，层次感清晰，显得精致又奢华， （ 4）采用