不锈钢公司安全生产奖惩制度.docx

不锈钢公司安全生产奖惩制度 目的 为了加强企业管理，教育员工遵守国家法规和政令，遵守社会公德、职业道德以 及公司各项规章制度，维护正常工作程序，提高员工工作积极性，提高工作效率和经 济效益，根据国家有关规定并结合公司实际情况 ，制订本制度。 原则 2.1有章可依，有章必依，违章必究，有奖有惩，奖惩分明，赏罚有度i槪 22精神鼓励与物质鼓励相结合，教育与惩罚相结合。 适用范围 本制度适用于公司各部门。 本制度由公司行政部和董事长（法人代表）负责贯彻并监督实施情况，各部门主 管、车间主管、班组长负责对下属员工逐级进行考核。 奖励 员工（含试用期员工）凡有以下一条或多条功绩者，公司给予奖励。 5.1本工厂设立如下奖励方法，酌情使用 5.1.1通告表扬认 5.1.2奖励 5.1.3晋升提级 5.2有下列表现的员工应给予通告表扬 5.2.1品德端正，工作努力，有具体事迹者 5.2.2 一贯忠于职守，积极负责，廉洁奉公，且有事证者ii； 5.2.3完成生产、安全计划指标，创造良好经济效益，且有具体事迹足以为证者 怛 5.2.4思想进步，文明礼貌，团结互助，有具体事迹突出 525有其他功绩,足为其他员工楷模 5.3有以下表现的员工应给予奖励 5.3.1向工厂提出合理化建议，为工厂所采纳，而且成效者，视其效益提取5%给 予奖励 5.3.2维护财经纪律,抵制歪风邪气,事迹突出者,当月给予奖金30元的