职业卫生环境保护管理制度.docxVIP

- -可编辑修改- 工业卫生管理、职业病防治、环境保护 2006年2月制定实施 2007年2月第一次修订 奖惩管理制度 为提高作业区全体员工的职业卫生健康安全素质，有效地保护劳 动者的合法权益——劳动安全与健康，促进作业区安全生产、节能降耗、 现场环境水平的提高和员工的身体健康，防止劳动过程中的事故，减 少职业危害、环境污染，制定以下规章制度。 一、 目标：职业病发生率：零； 一氧化碳：100% 岗位粉尘合格率：1 — 4月为0% ; 5 —10月＞86% ; 11 —12 月为0% 岗位粉尘浓度：w 10mg/Nm3; 除尘设施同步开机率：100% ; 职业卫生体检率：100%/年参加人； 噪声：操作室100% 非正常噪声：w 5次； 烟囱排放：正常、浓度w 70 mg/Nm 3 二、 作业区核算员负责本作业区工业卫生、职业病防治管理， 职责： 1、 每月按时、严格按照有关规定正确给员工配备好各类 劳保防护用品； 2、 作业区核算员 定期收集分析、公布粉尘检测结果， 分析有害作业岗位的危害程度； 3、 为作业区制定环境治理和改善措施提供数据支持。 4、 按工作环境及作业场所状况，配置合理、使用保护有 效的工具、用品，提供新式防护用品的信息； 5、 负责工业卫生、职业病防治目标落实的考核； 6、 负责职业卫生、职业病防治的宣传； 三、 作业区主管 是本作业区工业卫生管理、职业病防治