成都双流航都医院员工聘用与管理制度.pdfVIP

成都双流航都医院 医院员工聘用与管理制度 为探索我院管理和医疗技术人才队伍的建设，最大限度 地调动广大员工的积极性与创造性，促进我院持续、快速、 健康发展，制定本制度。 一、招聘原则： 招聘员工本着以需录用、面向社会、公开招聘、全面考 核、择优录用为原则，从学识、品德、能力、经验、体格、 符合岗位要求等方面全面审核。 二、招聘条件： 1、具有执业资格。 2、品学兼优，具有良好的品行和职业道德。 3、具有较强的专业素质及工作技能。 4、统招大、中专以上学历的专业技术人员。 5、具备聘任岗位所需的其他条件和特殊要求。 三、招聘流程 1、申请 根据用人需求情况，由科室负责人写出书面申请交到综 合办，征求相关科室意见。 2、调查、审批 人事部门根据医院核定的专业技术结构比例及岗位职位 数进行调查和评估，对确实需要增加人员的，报院领导同意 后实施。 3、招聘 1）、医院需要招聘的岗位，在院领导同意后进入招聘程 序，可采取网站、报刊