模范职工小家创建汇报材料汇编.doc

金沙路小学创建长沙市模范职工小家实施方案 我校工会2008年被评为“浏阳市模范职工小家”，2010年创建了长沙市“工人先锋号”我校工会委员会一班人在学校领导的支持关心下，全面贯彻落实全国总工会提出的“以职工为本，主动依法科学维权”的中国特色社会主义工会维权观，有效发挥工会的参与、教育、维护、建设职能，充分调动广大干部职工的工作热情，营造凝聚民心、激发活力、展示风采的氛围。根据上级工会工作规划，经学校研究，教代会审议通过，特制定创建长沙市模范“职工之家”实施方案。 一、指导思想 紧紧围绕教学中心工作，把推进校本教研和不断提高教学质量作为建家的主要内容，实行校务公开，突出维护教职工的合法权益，全面贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的方针，把建家活动和推进工会工作有机结合起来。开展党政工团群共建一个家活动，使金沙路小学工会成为民主之家、活泼之家、温馨之家、奋进之家。 二、成立创建工作领导小组 组 长：周惠平 副组长；谢光友 冷雄姿 李红艳 陈展望 成 员：邹蓉、易平兰、张湘江、于扬平，黄昭连、周勤、邵玉立 罗小玲 领导小组下设办公室，由陈展望同志任办公室主任，负责创建日常工作。 三、具体措施： 作为“建家”工作的主要实施者，工会将实施三四五六工程。即：逐步建立完善了“三个机制”：依法维权机制、职工民主参与机制、教工与学校共成长发展机制；要达到“四个规范”：组织建设规范、制度建设规范、档案管理规范、经费管理规范；确保“五有”：有场地、有设施、有活动、有效益、有民心；实行“六公开”：工会会员权利、义务公开、工作职责公开、组织网络公开、工会网络公开、班子分工公开、年度计划公开、先进人物形象公开。具体措施如下： 1、以坚持校务公开制度为前提，建设一个民主之家 坚持教代会制度、坚持校务七公开，加强双向督查，全方位多渠道开展校务公开工作，实施阳光工程。 （1）凡涉及教工、学生及家长利益的，不论事情大小都会以会议、通知通报、宣传栏、校园网等形式公开；如目标考核、奖金分配、评优评先晋级、财务工作、采购物品、基建维修等。使教工在最大范围内、最大层面上及时地知情、议政。  （2）加强教代会建设。每次教代会召开前，工会组织负责征集、整理代表提案，并及时提请学校进行专题研究；共同商定教代会的中心议题，确保每次教代会都能解决事关员工切身利益和学校发展的重大问题。建立提案跟踪制度，发挥桥梁纽带作用。 开展以“四个一”为主要内容的群众性合理化建议活动，即：提一条建议，促一项管理，解一个矛盾，堵一个漏洞，建立了畅通无阻的合理化建议渠道。 （3）实行民主评议干部。通过民主评议干部，建立监督机制，发挥监督作用，在教代会上代表们对干部的德、能、勤、绩、廉等五个方面进行评议，评议结果和个人见面，促进学校行干队伍素质的提高。 （4）加强了双向督查工作。 2、以丰富多彩的文体活动为载体，建设一个活泼之家 （1）继续开展拔河、花样跳绳，教工趣味运动会、卡拉OK赛及新春家属联欢活动。 （2）根据教工兴趣自行参加各代表队，如：自行车俱乐部、棋艺、舞蹈队、书法等，形式多样开展活动。 （3）积极组织教工参加各级各类比赛活动。 3、以为教工办实事做好事为宗旨，建设一个温馨之家 （1）坚持开展年度体检活动，为女教工购买防双癌保险、为全体教工购买“幸福家庭”保险。 （2）关爱退休教师，主动参加他们的寿诞、别开生面开展重阳节活动，让他们老有所依、老有所乐、老有所为。 （3）关爱老师家庭，继续开展“五好文明家庭”评比活动，赠送全家福。 （4）关注教师身心健康，定期发放资料，定期为教工体检。 （5）继续做好教师生日送贺卡、病床前送鲜花、结婚生子送祝福、亲人去世送慰问等工作。 4、以师德教育促教风转变为手段，建设一个奋进之家 创新形式开展师德活动，继续开展“两争一树”即争创学习型年级组、争做创新型教工、树金沙路小学小学教师形象活动为契机，大兴学习之风，努力将教工打造成复合型、智能型人才。 （1）在教工中开展了“四比四看四认识”教育活动：一是比照同龄人，看自己的知识结构是否完备；二是比照同事，看自己的工作标准、能力、效率是否严、高、优；三是比照形势，看自己是否适应时代发展的需要；四是比照工作岗位，看自己是否胜任本职工作。引导职工树立“终身学习”的理念，做到“工作学习化、学习工作化”，在全校形成“人人是学习之才，处处是学习之所，天天是学习之时”的浓厚氛围。 （2）强化培训工作，每年都制定教师培训计划。走出去，使广大教工拓宽了视野，以教研组为单位每月集中两次业务学习，提高了技能。 （3）继续开展芙蓉杯、芙蓉标兵岗、巾帼建功劳动竞赛活动。此项工作将向办公室延伸，以此激发广大女教工爱岗敬业、无私奉献的师德。 （4）继续开展教学竞赛活动，评选