不当督导与组织公民行为的关系探究-组织行为学论文-社会学论文.docxVIP

不当督导与组织公民行为的关系探究-组织行为学论文-社会学论文 ——文章均为WORD文档，下载后可直接编辑使用亦可打印—— 　　摘要 　　近些年来，企业面临的生存压力与日俱增，市场竞争的激烈程度空前绝后，越来越多的企业认识到员工在企业生存和发展中所起到的重要作用。如何能充分调动员工的工作热情，切实有效地提高员工的工作效率成为企业关注的焦点。员工的组织公民行为作为员工角色外行为的一种是决定员工是否忠于企业并自愿为企业创造价值的重要一环。其中，管理者的领导行为与员工的组织公民行为休戚相关，正面的、积极的领导行为可以促使员工增加对组织的组织公民行为，而负面的、消极的领导行为则会起到相反的作用