企业代理招工协议书最新 .docxVIP

PAGE \* ROMAN PAGE \* ROMAN II 代理招工协议书 甲 方： （委托方，以下简称甲方） 乙 方： （授托方，以下简称乙方 ） 一． 协议准则 根据《中华人民共和国劳动法》 《中华人民共和国合同法》等有关规定，就甲方委托乙方以甲方的名义和用工需求办理招工事宜，双方以“公平，公正，诚意”为原则， 经协商达成如下协议： 二． 服务条款及内容： 1 、服务内容：为 公司代理招聘务工人员至甲方单位就业 2 、代理招聘服务费：入职满 60 天支付共计 元/ 人，其中入职满 30 天支付费用 元/ 人，入职满 60 天 元/ 人。（注：入职未满 7 天不收取任何费用） 3、管理服务费：为提高乙方向甲方提供的求职者的稳定性，乙方协助甲方做好求 职者保留工作，根据求职者在职情况收取服务费用，服务期限共计 个月，服务费用 元/ 月。 4、甲方应根据实际岗位需求，并承诺工作内容、工作时间符合国家法律、法规和 政策规定以及符合社会公德及主流价值观； 因乙方为甲方提供招聘代理服务， 乙方应根据甲方的需求如实提供应聘者资料， 乙方对应聘者资料负有审查责任； 因乙方为应聘者提供职介服务，甲方不得以任何理由向乙方推荐的应聘者收取任何费用。 5、甲方可与乙方商议每次代理的服务范围，甲方未与乙方商议的，即视作默认委托乙方负责对应招聘招聘资料进行初步筛选。 6、甲乙双方在代理招聘期间应保持密切联系，甲方在委托代理招聘期间可向乙方了解应聘进展，乙方在代理甲方招聘过程中，有义务向甲方反馈招聘进展的情况，并提出调整应聘条件、岗位待遇等建议。 7、甲方对乙方推荐的候选人进行面试后，应在 3 个工作日内作出是否录取的决定， 并反馈给乙方，否则视作推荐成功。 8、甲方在录用人员后，应依法与所录用的人员签劳动合同，并办理用工登记手续， 缴纳工伤保险，支付劳动报酬，对甲方拒绝或拖延与所录用人员签订劳动合同，办理用工登记手续，支付工资等问题，一经查实，乙方有权拒绝代理发布招聘岗位，对情节严重的，乙方有权随时终止本协议。 9、甲方在录用人后，应向乙方反馈录用人员的工作情况，以便乙方工作人员及时做好信息处理和回访工作。 10、对于因甲方岗位待遇因前后不符，虚报工资不诚信而造成求职者经济损失，由甲方承担全部责任。 11、本协议有限期自 年 月 日至 年 月 日。 12、本协议未尽事宜，由双方协商解决。 13、本协议一式两份， 甲乙双方各持一份， 具有同等法律效应， 经双方签字后生效。 甲方（公章）： 乙方（公章）： 经办人： 经办人： 年 月 日 年 月 日