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村干部责任追究制度 篇一：村干部责任追究制度 西郑巷村村干部工作责任追究制度 为强化我村干部的发展意识、责任意识、风险意识和服务意识，全力推进我村社会主义新农村建设。特制定本制度，经村民代表会议讨论通过，予以实施。 一、责任追究对象村三套班子成员 二、责任追究内容： 1、违反财务管理规定，致使村集体资产受到较大损失的； 2、村务公开弄虚作假，造成一定影响和后果的； 3、未经村民代表会议讨论决定，对集体资产处置、经济承包、工程发包等村级重大事务擅自作主的； 4、因工作严重失职，给集体资产造成重大损失的； 5、发生急难阻等重大事故，处置不当或不及时报告造成一定后果的； 6、因工作失职、失察，造成村民集体上访的； 7、连续两年评议结果为不合格的； 8、被司法机关追究刑事责任的。 三、责任追究办法 1、责任追究对象发生上述每1-6条规定情形之一的，根据情节轻重，分别给予诫勉谈话、扣发误工补贴（工资）、取消年度评优评先资格，并在村务公开栏内公开。 2、村支委成员发生上述第7条规定情形的，由镇党委撤销其所 担任的支委职务；村委会成员、民主管理监督小组成员发生上述7、8条规定情形之一的，向村两委会提出罢免建议。 篇二：XX村级决策责任追究制度 XX村级决策责任追究制度 为实现决策权和决策责任相统一，维护公共利益和社会秩序，保护公民、法人和其他组织的合法权益，结合本村实际，制定本制度。 第一条 本规定所称决策责任，是指村干部对其在实施决策过程中，因决策错误应当承担的责任。 第二条 决策责任追究应当坚持实事求是、有错必究、过责相当、教育与惩戒相结合的原则。 第三条 决策人有下列行为之一的，因决策错误给村和人民生命财产造成重大损失，或产生恶劣影响的，应当追究决策过错责任： ㈠决策人未按决策程序进行决策的； ㈡决策人超越法定职权实施决策的； ㈢决策人明知决策错误，未及时采取措施加以纠正的； ㈣决策人违反法律、法规及有关政策，实施决策的； ㈤对应由本人做出的决策进行推诿或者拖延，不做决策的。 第四条 决策责任追究的方式： ㈠责令改正； ㈡责令做出书面检查； ㈢给予通报批评； ㈣停职； ㈤给予纪律处分； ㈥涉嫌犯罪的，移交司法机关处理。 以上追究方式，可以根据过错情况单处或者并处。 第五条 决策责任分为：直接责任、主要领导责任和重要领导责 任。 第六条 承办人不履行或者不正确履行职责，导致决策过错后果发生的，负责接责任；审核人、批准人应当发现而没有发现，或者发现后未予纠正，导致决策过错后果发生的，审核人负主要领导责任，批准人负重要领导责任。 第七条 审核人改变承办负责人的正确意见，导致主要领导发生决策过错的，审核人负直接责任，批准人负主要领导责任。 审核人应报请而的报请批准人批准直接做出决定，导致决策过错后果发生的，审核人负直接责任。 第八条 未经承办人拟办，审核人审核，批准人直接做出决定或者改变承办人审核人正确意见，导致决策过错后果发生的，批准人负直接责任。 第九条 集体研究决定导致过错后果发生的，决策人负主要领导责任。 第十条 本办法所称承办人，一般指具体办理决策事项的干部；审核人，一般指村主抓决策事项的负责人；批准人，一般指村主要负责人及有批准权的主管领导。依照内部管理分工规定或者经授权，由其他工作人员行使审核权、批准权的，具体行使审核权、批准权的人员，视为审核人、批准人。 第十一条 根据情节轻重、损害后果和影响大小，决策过错分为一般过错、严重过错和特别严重过错。 XX村村民委员会 2020年2月 篇三：关于进一步强化村干部责任追究的通知 中 共 灵 桥 镇 委 文 件 灵桥镇人民政府 灵委 灵政〔2009〕60号 关于进一步强化村干部责任追究的通知 各行政村： 为了切实加强对村党组织、村民委员会班子成员（以下简称“村干部”）的管理和监督，规范和约束村干部的行为，激励村干部恪尽职守、勤政为民，推动农村各项事业健康发展，根据《中国共产党农村基层组织工作条例》、《中华人民共和国村民委员会组织法》、《浙江省村级组织工作规则（试行）》、富阳市委市政府《关于实行村干部诫勉和辞职制度的意见（试行）》和《关于实行不作为村干部问责制的意见》等有关规定