医院护理部2019年度年终总结模板.docxVIP

精品合同推荐 医院护理部2019年度年终总结模板 【编辑寄语】为大家准备了关于工作总结的文章，希望能启迪大 家！ 随着人事制度改革的进一步深化，护理部在医院领导的带领和 支持下，重点规范了护理文件书写，提高了护理人员法制观念； 加强监督管理，保障了护理安全；加大了护理质量监控力度；重 视护理骨干的培养，优化了护理队伍，提升了护理服务质量。全 院护理服务质量稳中有升， 病人满意度高。现将护理部工作总结 如下: 一、规范护理文件书写，强化护理法制意识 随着人们法律意识的提高，新医疗事故处理条例的颁布，如何 在护理服务中加强法制建设， 提高护理人员法制意识，已成为护 理管理的一个重要环节。护理部于今年严格按照省卫生厅护理文 件书写规范要求，制定了医院护理文件书写实施细则， 采取集中 讲座、分病区学习等形式进行培训， 使护理人员更加明确了护理 文件书写的意义，规范了护士的行为，保障了护理安全，提高了 护理质量；为护理科研积累了宝贵的资料， 促进护理学科的发展； 完整、客观的护理记录，为举证提供了法律依据，保护了护患的 合法权益。明确了怎样才能书写好护理文件，以达标准要求。在 组织讲座时，还结合我院书写护理文件的实际情况， 进行了总结 和分析，提出了相应对策。为了强化护理人员尽快熟练掌握规范 精品合同推荐 精品合同推荐 要求，组织了全院护理人员进行理论考试，成绩合格率为 100% 二、 加强监督管理保障护理安全 1、定期督促检查医疗安全，重点加强了节前安全检查，增 强医务人员防范意识，杜绝事故隐患，规范了毒麻药品的管理， 做到了专柜专人管理，抢救车内药品做到了“四定”:专人管理、 定点放置、定量、定数，班班交接，有记录。抢救设备及时维修、 保养、保证功能状态备用。2、坚持护士长夜查房，督促检查护 理人员在岗及岗位职责履行情况， 及时发现护理工作中存在的偏 差，及时给予纠正处理，坚持每月召开护士长例会，对工作中的 不足作出针对性、实效性改进措施，以确保护理质量及护理安全。 3、深入科室督促护士长每日工作安排。重点查新入、转入、手 术前、手术后、危重和生活不能自理、有发生医疗纠纷潜在危险 的病人，督促检查护理工作的落实，加强环节质量控制，减少了 护理缺陷的发生。4、组织了新聘用护士进行岗前培训，通过培 训，使她们树立法律意识、质量意识、安全意识，在岗位中认真 遵守各项规章制度及操作规程，履行好白医天使的神圣职责。 三、 加强了质量管理监控力度 1、护理部按照省护理文件书写规范，及时修订完善了各种护理 文件质量标准及考核项目，检查考核中均严格按标准打分。 2、 加强了消毒供应室无菌物品的洗涤、 消毒存放、下收下送工作管 理，保证了消毒物品的质量和医疗护理安全。 3、加强了医院感 染控制管理，织了护士长及全院护理人员学习新消毒技术规范、 精品合同推荐 环境卫生学监测的方法及重要意义、 医院感染控制对策、医院感 染管理规范，其内容纳入了“三基”、年终理论考试，无菌技术 操作等纳入平时护理操作考试， 通过每月质量检查和护士长夜查 房，对护理人员消毒执行情况进行了检查考核， 重点加强了一次 性无菌物品、无菌技术、卫生学洗手、环境卫生学、消毒监测的 管理和考核。4、各项护理质量指标完成情况：1 ）、基础护理全 年合格率达100%2）、特、一级护理全年合格率达 100% 3）、急 救物品完好率达100% 4）、护理文件书写平均分 99.57，合格率 达100% 5）、护理人员“三基”考核合格率达 100% 6）、一人 一针一管一灭菌一带合格率达 100% 7 ）、常规器械消毒灭菌合 格率达100% 8）、一次性注射器、输液（血）器用后毁形率达 100% 9 ）、年褥疮发生次数为 0。 四、重视人才培养，优化护理队伍 1、加强护理管理培训。对未进行岗前培训的护士长及老护士长 进行了培训。2、为提高护理人员的素质，优化护理队伍，选派 骨干外出进修专科知识。今年选派护理骨干及管理人员参加多种 形式的专科知识及技术培训班人数达 6人次，特别值得一提的是 在今年5月与美国专家共同完成的5例心脏搭桥术,14例介入手 术及术后护理，使病人康复出院，得到了社会各界的一致好评。 3、继续实行多渠道的学历培养。截止今年底，已有 116人获护 理专科学历，7人获本科学历。4、加强了新业务、新技术开展。 5、完成了年青护士的轮转工作，重点加强基础理论及基本操作 精品合同推荐 技术的提高，使年轻护理人员理论与实践相结合，掌握多学科知 识和能力。6、圆满完成各项继教培训。组织全院护理人员参 加市护理学会举办的继续教育， 参加率达100%护理查房每月1 次，业务查房学习每月1次，鼓励护理人员发表科研论文。 7、 充分培养护理人员组织参与性， “5.12 ”护士节举办了以倡